湖南日报全媒体记者 李治

　　湖南安邦制药股份有限公司董事长陈飞豹被屈金艳吓了一跳。

　　那是个傍晚，光线不太好。陈飞豹去长沙开福寺旁边的地铁站，看到街上一个1米多高的行李箱在快速移动。

　　陈飞豹惊出一身冷汗！定睛一看，竟然是公司员工屈金艳，1.25米的她拖着和身高差不多的拉杆箱赶路。这位袖珍姑娘刚出差回到长沙……

　　人在旅途：第一次单独出差，领导怕她弄丢了

　　屈金艳在安邦制药公司研发中心任学术总监，负责临床试验、国际注册和学术等，经常要到全国各地跑医院，核查公司产品的临床效验。

　　这么小的个头，能够天南地北跑吗？

　　1984年，屈金艳出生于浏阳一个小山村，出生不久，就被诊断出患有软骨发育不良。她从小家境贫寒，却积极乐观，发愤读书，考上了大学。

　　在湖南中医药大学完成本科和研究生学业，屈金艳于2010年经省残联和导师推荐进了安邦制药公司，也是该公司第一位硕士学历的残疾人。个矮心不矮，几年下来，公司一线岗位她轮了个遍。

　　最后，屈金艳锚定中药生产质量技术及研发岗位，在研发中心扎下根来。从此，祖国大江南北她几乎走遍。

　　她首次单独出差是去南宁。公司领导为此捏着一把汗，安排人教她订火车票、酒店，生怕把这个袖珍小姑娘弄丢了。

　　“世上还是好人多！”万水千山走过，屈金艳感受得最多的是善意。

　　在各地医院跟进项目，屈金艳时常抱着一摞厚厚的文件夹，楼上楼下地跑。路上总有人搭把手，抬头一看，有些还是医院里的“大主任”。大家对屈金艳都彬彬有礼，非常认可她的专业素养。

　　走出国门：巴基斯坦安保人员把她当老朋友

　　2018年10月，屈金艳和两位同事飞到巴基斯坦卡拉奇。

　　为什么不派帅哥靓妹出国？聘用了不少残疾员工的安邦制药公司有自己的考量：让残疾人和健康人同台竞技，同工同酬；机会一视同仁，谁行谁上。

　　第一次飞卡拉奇，屈金艳一路只顾埋头熟悉英语PPT。原定前往巴基斯坦做培训的专家突然不能成行，公司临时指派她接替。“如果出现失误，丢的是中国人的脸。”培训开始，屈金艳用流利的英语和精湛的专业知识，征服了巴基斯坦的医学专家。

　　几次去巴基斯坦，屈金艳为肩负起向世界推广中医药文化的使命而自豪。

　　2019年5月，中国驻卡拉奇总领事王愚接见了安邦制药公司项目组，希望安邦制药团队为两国中医药合作搭好桥。屈金艳立志将更多中成药向“一带一路”沿线国家推广。两年后，银黄清肺胶囊成功获得津巴布韦补充药物注册批准文件，成为湖南首个在非洲注册成功的中成药。

　　屈金艳第二次去巴基斯坦，在瞻仰真纳墓时，安保人员见到她就咧开嘴笑，老朋友般不停地与她合影。

　　一次，公司一位员工从巴基斯坦携带一块当地的石头纪念品回国，卡拉奇机场安保人员为安全考量不让将石头带上飞机。屈金艳忙上前解释沟通，一行人得以顺利登机。

　　屈金艳感慨，老天给了自己特别的个子，却为自己带来了一份常人难以体验到的尊重。

　　走向大爱：她工作走南闯北，平时乐于助人

　　2010年，陈飞豹带领团队收购安邦制药公司。他此前和屈金艳素昧平生。

　　当时，企业有20多名残疾员工。屈金艳是其中之一，已在这里干了几个月。

　　担心残疾员工效率低，且影响企业形象，有团队成员提出解聘残疾员工。出身于医药世家的陈飞豹有些犹豫。一天中午，他信步走进车间。员工大多吃过饭休息去了，只有几名聋哑女工在包装药品。

　　陈飞豹掏出笔，在纸上问，怎么不去休息？女工们回写：“想多干点活，多挣点钱，报答爸爸妈妈，他们养活我们，不容易。”陈飞豹眼眶红了，当即决定留下残疾员工，当弟弟妹妹一样照顾好培养好他们。

　　为进一步彰显残疾员工的价值，陈飞豹和屈金艳等残疾员工商量，公司发起设立“学习张海迪小组”，组织残疾员工向社会献爱心。

　　屈金艳担任首任组长。从此，她工作走南闯北，平时经常助人为乐。

　　“通过屈金艳，公司认识到，残疾人不是安邦制药公司的累赘，也不是社会的负担。恰恰是这个群体，让企业找到了存在的价值。”陈飞豹被屈金艳等残疾人的勤奋上进和大爱情怀感动，为“学习张海迪小组”写了一首诗《谢天谢地，安邦有你》，诗中写道，“有爱家道兴，有爱国运起”。

　　陈飞豹团队收购安邦制药公司已11年，公司招工了一批又一批残疾人，残疾员工现超过了200名。屈金艳作为老员工，帮助了许多残疾员工顺利成长，实现了自食其力。其安邦制药公司探索的“融合用工”管理模式，也被联合国作为经典案例加以推广。

　　袖珍湘女闯天涯，一路阳光一路歌。屈金艳走过的路，是中国一个特殊群体在新时期自强不息的鲜活印记，也是当代社会企业探索如何更好关爱残疾人、推动共同富裕的生动写照。