“巡察组干部是否存在利用巡察身份为他人说情、打招呼的情况？是否存在盛气凌人、口大气粗等行为？是否存在作风简单粗暴、工作推诿扯皮等行为？”……11月15日，湘乡市组建3个巡察后评估工作组，对6个市委村（社区）巡察组就相关评估内容开展问卷调研，按照知情参与的原则，选择党员干部、村民组长、企业负责人和群众代表，了解市委巡察组巡察期间纪律作风情况，开展巡察效果满意度调查。

　　“巡察组是来监督检查我们工作的，没想到我们也可以给巡察组打分提意见！”山枣镇洙津村“两委”成员老刘笑着说道。试点工作开展以来，湘乡市委巡察工作领导小组积极探索建立巡后评估制度，在市委巡察组自我评估基础上，采取向被巡察党组织及相关部门群众走访了解、问卷调查等方式进行，着力破解“谁来监督巡察组”的问题。截至目前，共调查走访各类代表70余户，收到调查问卷68份。结果显示，市委巡察工作机制建设日趋完善，被调查对象对巡察组的总体评价较好。

　　巡后评估制度不仅评估巡察组纪律作风情况，也注重强化评估结果运用。市委巡察办将评估情况汇总后，及时向市委巡察工作领导小组报告，为领导小组掌握作风情况、加强队伍管理提供参考。同时，将情况通报给巡察组组长，并督促抓好整改。评估结果作为巡察组和巡察干部评先评优、交流提拔的重要依据。

　　信任不能代替监督，监督者更要习惯在监督下开展工作。巡后评估制度的实施体现了湘乡“刀刃向内”管理巡察干部的态度和决心，是严防“灯下黑”、锻造巡察铁军的有力举措。下一步，将继续完善巡察后评估工作形式、内容和途径，以评估结果的有效运用推动巡察干部改进工作作风、提升工作能力，为推动巡察工作高质量发展提供坚强保障。

　　（曾佰龙 左婷莉）