夏季伟

　　乡村振兴，人才是关键。乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，是支撑乡村振兴的“新引擎”。近年来，江苏省扬州市着力做强“院室区园”培育阵地，引导乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，助力乡村振兴。

　　江苏扬州的探索值得点赞。乡村振兴，就是要让乡土人才“香”起来，引导和带领广大群众发家致富。

　　乡土人才、乡贤等是人才架构中的重要组成部分，虽然它们看起来没有高端科技人才那样“高大上”，但对于乡村发展来说，他们的种植技术、养殖经验、传承非物质文化遗产等诸多方面，一点也不“土”，反而会很“香”。只要能够合理利用、最大限度地开发农村本乡本土的“一亩三分地”，那就是人才，就是乡村振兴战略这盘大棋中的英雄。

　　脚下不沾点泥土，身上不带点露珠，就散发不出“乡土气息”。乡土人才就是要多与本地的实际情况相结合，让更多的“乡土气息”飘香于各个角落、院落，花开于乡村振兴的每一块土地。乡村振兴是巩固脱贫成果、铆足发展后劲的关键一步，要想走好乡村振兴之路，必须让乡土人才有力的出力、有智的出智，共谋发展大业，共建美丽新家园。

　　当然，要想让乡土人才散发出更多的“乡土气息”，光有口号还远远不够。一方面，要加大对乡土人才的培养、培育和投入力度，不断让更多的人具备发家致富的一技之长，让更多的人成为乡土人才的主力军。另一方面，要让乡土人才有获得感、荣誉感、幸福感，不管是精神方面的奖励激励，还是物质方面的扶持补助，只有让他们能够在群众面前挺得起腰、迈得开步，成为人们心目中的“红花”，成为群众眼前的一束“光芒”，方能激发他们的积极性，带动广大群众走上致富路。