方桂琴

　　目前，全国以外卖骑手、快递小哥、家政人员为代表的灵活就业人员约有2亿，他们中绝大多数都没有参加工伤保险，一旦出现工作伤亡，个人与家庭容易遭受巨大冲击。日前，《半月谈》记者调研发现，当前灵活就业人员参保意愿高涨，工伤保险基金也有较大结余，但因存在政策门槛高、参保渠道不畅、工伤认定有难度等因素，他们被挡在参保门外。

　　“有的人一人打几份工，很辛苦，所以我们应该给他社保补贴，特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题，给他们提供基本的权益保障。”今年全国两会闭幕后，国务院总理李克强在答中外记者提问时，特别提到正在兴起的灵活就业群体，并谈到了社保补贴、制度关怀、权益保障等内容，让2亿灵活就业者倍感暖心。

　　“就业对一个国家、对一个家庭可以说都是天大的事。”灵活就业是固定就业的有益补充，也是新增就业的重要渠道。相对固定就业而言，灵活、多样、自在、便捷的就业模式，极大地降低了就业门槛，减轻了企业用人负担，也拓宽了普通人的就业之路。可以说，灵活就业的兴起，既可解“近忧”，也可解“远渴”，既能让一时找不到理想工作的人有就业挣钱的渠道、机会，也让选择自由就业的人能以自在、灵活的理想方式去工作，更能激发市场活力，助力经济恢复增长。

　　从党的十九大提出“灵活用工”“促进多渠道就业创业”，到今年政府工作报告强调“支持各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设，广开就业门路，为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会”，体现了国家层面对灵活用工现象的重视，对灵活就业者的重视。通过制度层面发力，解决好灵活就业者的后顾之忧，正当其时，且十分必要。

　　让广大灵活就业者不再被工伤保险、医疗保险、养老保险等问题所困扰，使他们没有了后顾之忧，才能让适应新业态的灵活就业模式得到更好普及。也只有通过政策保障、制度关怀，加大对灵活就业者劳动权益的保障，为其提供公平竞争环境，才能助力灵活就业市场更加健康、稳定地向前发展，让广大依靠自主性和创造性劳动的灵活就业者安心、舒心。