湖南日报·新湖南客户端2月3日讯（记者 张佳伟 通讯员 刘飞 王中辉）邵阳县419个村（社区）换届选举工作日前全面完成。此次换届共选举产生村（社区）干部2523名，“一肩挑”实现率达96.4%。

    为广纳贤能，去年6月起，邵阳县成立由乡镇班子成员带队的调研考察组，按照“先定岗定事、再选优配强”原则，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等多个途径，逐村“过堂会审”，摸准村级“两委”班子人选。

    换届工作启动后，邵阳县强化督导指导，采取“一对一”“一对多”方式，选派1151名政治可靠、业务精通的党员干部，组建440个县、乡督导指导组，确保所有村（社区）实现督导指导全覆盖。

    邵阳县推行候选人资格“两审一察”制度，组织相关县直联审部门集中办公，对全县4335名村(社区)“两委”班子成员候选人初步人选进行审核；由纪检、公安等部门牵头，开展风气监督和扫黑除恶专项行动，重点查处说情打招呼、干预选人用人等事件，核查群众来信来访37件，查处干扰破坏选举案件1起。

    邵阳县新一届村（社区）班子呈现文化素质高、交叉任职率高、年轻干部比例高、女干部占比高和平均年龄下降“四高一降”良好态势。其中，大专以上学历768人，同比增加474人；35岁以下年轻干部748人，同比增加15.3%；女性干部783人，占总人数31%；平均年龄同比下降7.1岁。