辜倩倩

    日前，上海市政协常委、上海江三角律师事务所主任陆敬波在接受新华网采访时表示，建立科学的“过劳死”认定体系，加大对企业违法延长劳动者工作时间的处罚力度，是给过度加班现象的当头一棒。“打工人”的时间和才华，除了奉献给公司，也应有自己的“自留地”。

    马云曾提出“工资就是我买下了你的时间，买下了你的才华”，引发了不少争议。部分企业为了满足经营生产目标，对员工提出了加班的期待。现实中，也有不少劳动者认同加班是自我奋斗的一种方式，通过加班为社会创造更多价值，也希望以此获得更多的个人回报。但是，当加班成为企业极力渲染的“文化”，甚至默认加班就是员工必须接受的工作方式，就不仅消解了奋斗的意义与价值，还涉嫌违反有关劳动法律。

    对于员工自身而言，要拼，但不能盲目拼。一份工作，并非如夏衍笔下的《包身工》，完全丧失休息的权利。适度的休息有利于提高工作效率，一百多年前，福特汽车公司率先在全球范围内实行八小时工作制，不但没有影响它的利润增长，还让它更伟大。

    提高效率，不等于投入无效时间。事实上，“当一天和尚，撞一天钟”的现象并不鲜见：表面上看起来很忙，KPI满满的存在感，实际上却没有多少实质性的成果。一件小事，干几天；大事，拖几周，这何尝不是一种人力资源的浪费？前些日子，内蒙古人民医院护士马静宇“单手打字飞速像弹钢琴”的视频引得网友点赞，说明这样的工作效率和质量才值得学习。

    （作者系邵阳学院新闻专业学生）