先落户再就业、来求职可包住1年、博士直接发数十万现金……毕业季来临，各地“引才抢人”的新闻扎堆出现。大都市悄然“放下身段”，小县城掏出“真金白银”，各出妙招，各有门道，总之不能错过。给钱、给福利、给户口，力度和含金量前所未有。

　　某种意义上，“引才抢人”，终究是一个地方实力的比拼。各个城市间区位优势、综合实力等不尽相同，政策含金量和吸引力，以及最终能够招引人才的效果肯定有所差异。但不做，就没有希望；去做了，总归有收获。“引才抢人”，既是对外展示，也是对内亮相，为的是形成全方位重视人才的发展态势。

　　当然，“引才抢人”，过程和结果同样重要。人才竞争不分城市大小，敢争就有希望。形成错位竞争，打造比较优势，只要以诚相待，必然会有所获，最怕的是无动于衷，仍停留在过去“河流”里，浑然不知已经错过了时代。

　　图/朱慧卿 文/毛建国