日前，湘潭市岳塘区人社局收到了任国华等6名农民工送来的锦旗。任国华说，多亏人社工作人员出面约谈协商处理，62540元工资直接打到了他和工友银行卡上，为这样认真负责的部门点赞。

　　近年来，岳塘区人社部门一方面贯彻落实省市“用心用情、湘薪湘护”集中整治拖欠农民工工资问题专项行动要求，组织开展欠薪风险隐患集中排查活动，打好行政执法、调解仲裁、刑事司法“组合拳”。另一方面创新监察执法手段，全面推行包容审慎监管执法，落实轻微违法行为依法免予处罚清单。广泛运用说服教育、劝导示范、警示告诫、指导约谈等方式，努力做到宽严相济、法理相融，让执法既有力度又有温度。

　　柔性调处彰显刚性力度。岳塘区劳动保障监察大队采取约谈为主的柔性调处方式，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范。今年，妥善处理了两项重大工程农民工工资清欠问题，通过及时调查处理，约谈辖区注册用人单位及项目负责人，限期支付劳动报酬，涉及农民工2300多人，涉及农民工工资3100余万元，调和劳资双方关系的同时有力地维护了劳动者的合法权益。

　　岳塘人社部门还推进劳动保障监察“两网化”管理建设，通过“网格化”管理，由单纯执法转变为主动巡查送法，使监察执法由被动型向主动型转变。通过日常巡查、摸底排查等形式，仅2022年就检查了项目工地130余次，涉及劳动者约13200余人，通过检查工程项目基本情况和管理制度、资金保障、实名制管理、工资支付以及监管部门检查等五大类内容以达到确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定的目的。对于违反劳动保障相关规定，约谈多次未达到预期效果的企业进行严格的行政处理处罚，切实保障了劳资双方的合法权益。

　　(彭森滔 蒋 睿)