王鸣镝

　　需求井喷之下，国内红色教育培训变得火热。相关调查显示，我国目前共有4000多家红色教育相关企业，但受制于激烈的市场竞争和不健全的管理制度，行业无序化发展倾向明显。某些培训机构争抢客源，培训模式粗放，甚至变相引导旅游购物，如此种种，都有违红色教育初衷。

　　“知史明鉴,不忘初心”。瞻仰革命文物，聆听先烈故事，在红色文化浸润中砥砺初心，在红色教育中汲取养分，让党史学习教育直抵心灵、凝聚动力，值得肯定。然而，不论是身穿红军服披衣露怀、浓妆艳抹、抽烟逗乐等“低级红”现象，还是“不讲正史讲野史”等庸俗化行为，甚至借着红色教育之名，行游山玩水之实等娱乐化行径，都让严肃的党性教育走了调、变了味、褪了色。

　　红色教育培训乱象背后，实则是管理不当所致。红色教育培训的“低门槛”，让不少闻着“商机”的民营机构接踵而至，甚至不少从事宾馆、旅行社的“外行”纷纷转行而来。“标准”与“红线”的缺失，让向“钱”看的民营机构动起了“歪脑筋”，“红色教育”沦为“旅游购物”，带歪了红色教育。

　　在红色教育培训发展如火如荼的当下，全面规范、引导其良性发展，迫在眉睫。管好培训机构，既要加强顶层设计，更要理顺管理机制，细化相关要求。如旗帜鲜明的定好“标准”、标出“红线”、明确“底线”，实行动态“监管”，倒逼红培机构自我完善、整改提升。

　　办好红色教育培训，需要打好“组合拳”。既要发挥“正规军”的主导作用，也要鼓励市场化机构有效补充。充分发挥党校和干部学院主阵地主渠道的“主力军”作用，集中力量在理论课、精品课、微党课等教育内容上下功夫，在优化培训方式在做文章，在确保学习效果上谋突破。同时，将运营管理等交给市场化专业机构完成，形成“有效互补、强强联合”的优势格局，真正擦亮红色教育的底色，让红色基因代代相传。