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2021年08月27日 星期五
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红色教育要标“红线”明“底线”

  王鸣镝

  需求井喷之下,国内红色教育培训变得火热。相关调查显示,我国目前共有4000多家红色教育相关企业,但受制于激烈的市场竞争和不健全的管理制度,行业无序化发展倾向明显。某些培训机构争抢客源,培训模式粗放,甚至变相引导旅游购物,如此种种,都有违红色教育初衷。

  “知史明鉴,不忘初心”。瞻仰革命文物,聆听先烈故事,在红色文化浸润中砥砺初心,在红色教育中汲取养分,让党史学习教育直抵心灵、凝聚动力,值得肯定。然而,不论是身穿红军服披衣露怀、浓妆艳抹、抽烟逗乐等“低级红”现象,还是“不讲正史讲野史”等庸俗化行为,甚至借着红色教育之名,行游山玩水之实等娱乐化行径,都让严肃的党性教育走了调、变了味、褪了色。

  红色教育培训乱象背后,实则是管理不当所致。红色教育培训的“低门槛”,让不少闻着“商机”的民营机构接踵而至,甚至不少从事宾馆、旅行社的“外行”纷纷转行而来。“标准”与“红线”的缺失,让向“钱”看的民营机构动起了“歪脑筋”,“红色教育”沦为“旅游购物”,带歪了红色教育。

  在红色教育培训发展如火如荼的当下,全面规范、引导其良性发展,迫在眉睫。管好培训机构,既要加强顶层设计,更要理顺管理机制,细化相关要求。如旗帜鲜明的定好“标准”、标出“红线”、明确“底线”,实行动态“监管”,倒逼红培机构自我完善、整改提升。

  办好红色教育培训,需要打好“组合拳”。既要发挥“正规军”的主导作用,也要鼓励市场化机构有效补充。充分发挥党校和干部学院主阵地主渠道的“主力军”作用,集中力量在理论课、精品课、微党课等教育内容上下功夫,在优化培训方式在做文章,在确保学习效果上谋突破。同时,将运营管理等交给市场化专业机构完成,形成“有效互补、强强联合”的优势格局,真正擦亮红色教育的底色,让红色基因代代相传。

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