湖南日报·新湖南客户端6月25日讯（记者 鲁融冰 通讯员 陈超林 郭婧）6月24日上午，记者来到桃源县陬市镇酒铺岗村，村党总支书记高志豪正在指导村民改厕。24岁的高志豪，今年初当选村党总支书记，他年纪不大，但做事老练，受到村民尊重。

　　桃源县辖28个乡镇（街道），共有413个村（社区）。为强化基层治理，该县高度重视村级干部队伍建设和管理，特别是加强村级后备力量建设。实施村（社区）后备干部储备工程，全县常年动态储备后备力量1200多人，并定期开展各类培训。针对村（社区）干部换届，该县提前一年开展“育青计划”，选择定向培养对象，通过跟班提前熟悉与介入工作，每月适当给予务工补贴。对现有村（社区）两委干部，加大教育管理力度。除了日常网上远程教育学习，每年组织支部书记、党建联络员等集中“充电”，并要求村干部为片区党员上党课，倒逼其学习，提高履职能力。

　　为激发年轻村（社区）干部的干劲，桃源县建立健全村（社区）干部报酬待遇正常增长机制和全覆盖养老保险体系，并以严管厚爱激励担当作为，将村（社区）干部教育培训纳入县委干训计划，不断提升综合素质。近5年来，先后有100多名村（社区）干部通过比选、招录，成为乡镇领导干部和事业编制人员，在更大平台发挥光和热。

　　桃源县加强村（社区）干部队伍建设，为乡村振兴奠定了坚实基础。今年来，全县通过村（社区）干部引领，已完成粮食播种面积113.7万亩，其中早稻59.1万亩，早稻专业化集中育秧超计划任务5.2万亩；全县掀起耕地抛荒治理热潮，已整改抛荒耕地1.37万亩，整改率达71.5%；复种9851亩，复种率达71.9%。