湖南日报全媒体评论员

　　为加快吸引集聚一支以35岁以下优秀青年为主体的人才队伍，激发青年人才创新创业活力，推进年轻人友好省份建设，中共湖南省委人才工作领导小组日前发布《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘 推进年轻人友好省份建设的若干措施》，明确从5个方面入手，以18项具体措施加大对青年人才留湘来湘的政策支持。《若干措施》有助于优化青年人才发展生态，让他们在湖南拥有更强烈的归属感、获得感、幸福感。

　　做实“对年轻人友好”，吸引青年人才。《若干措施》明确，要构建科学评价体系，探索开展“青年人才发展指数评价”，通过定期发布权威榜单，深入剖析各地、各单位存在的问题与短板，为相关政策调整提供数据依据，充分彰显了建设“年轻人友好省份”的坚定决心。建好“年轻人友好省份”，势必能够“圈粉”更多青年人才，为优化社会结构、加快经济社会高质量发展注入源源不断的动力。

　　扩大就业渠道，力争省内高校毕业生60%以上留湘。为使广大在湘高校毕业生更好施展抱负、实现梦想，《若干措施》明确，全省高校将每年至少举办一次“湘才留湘招聘专场”；每年春秋两季甄选优质岗位走进重点城市与高校；每年面向产业园区、企事业单位、社会组织、政府投资项目等募集不少于30000个实习岗位，面向全国乃至全球大学生开放申请。实践舞台丰富多元，向青年人才释放着满满的诚意与政策红利。

　　提供资金支持，激发青年群体创新创业潜能。青年的活跃度决定着区域经济的发展潜力。为落实支持大学生创新创业“七个一”行动，《若干措施》将对大学生主导的在湘创业初期项目提供最高100万元的创业启动资金支持，对青年人才合伙创业的提供不超过400万元的创业担保贷款，贷款利息由财政部门按实际利率的50%给予贴息……除了真金白银的资金投入，还有大量配套政策，体现出对青年群体创新创业的全方位全周期支持，势必有效提升他们创新创业的底气与信心。

　　优化青年人才发展生态，完善青年人才服务保障机制。湖南尤其是长沙教育和医疗条件优越、房价适中，非常宜居。基于此，《若干措施》有针对性地提出：注重在青年人才较集中的区域布局一批高质量医疗、教育资源，帮助解决青年人才就医、子女教育等实际困难。在这一命题下，各地应积极以数字化手段提升公共服务效率，加大智慧医疗、在线教育等领域创新实践，确保青年人才在生活便利度上有更直观的体验。帮助青年人才解决好工作、生活中的“关键小事”，他们才能安心快乐地在湖南干好创新创业的“人生大事”。

　　吸引人才只是“起点”，留住人才用好人才方为“落点”。全省各地当立足长远，以最快速度落实好《若干措施》，持续“圈粉”青年人才留湘来湘发展，为实现“三高四新”美好蓝图提供坚强人才支撑和持久动力。