湖南日报全媒体记者 彭雅惠

　　气温骤降，湖湘大地在春节前开启“天寒地冻”模式。

　　温暖到达。数以万计的工会“温暖大礼包”送到了货车司机、快递小哥的手里，送进了受疫情影响经营困难的中小微企业，送达困难职工、劳动模范和坚守在建设一线的职工手中。1月3日起，2023年“两节”送温暖活动在我省14个市州、122个县（市、区）如火如荼开展。

　　“‘两节’送温暖是工会服务品牌之一，今年预计筹措资金超亿元用于慰问职工、增进福祉。”省总工会介绍，把关怀和温暖送到广大职工群众心坎上，我省各级工会不断加大帮扶力度、扩大维权覆盖面。

　　有困难，一年四季帮不停

　　随着寒假到来，长沙下岗职工黄国伟的3个儿子都结束了大二上学期的课程。2021年，黄家三胞胎高考平均分数超650分的消息冲上网络热搜，当人们对这个家庭无比羡慕时，黄国伟却为孩子读大学的学费急得睡不着觉。

　　黄国伟下岗数年，又不幸患上尿毒症，他和妻子月收入仅3000多元。长沙市总工会获悉其家庭情况后，入户走访核实，将其列入“金秋助学”帮扶对象，为黄国伟的儿子申请到每人8000元助学金。最终，黄家3名“学霸”都顺利入读大学。

　　“近3年，仅长沙市总工会就通过‘金秋助学’活动资助了700余名学生，帮扶金额约350万元。”省总工会相关负责人介绍，多年来，全省各级工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四大帮扶解困服务一个不落，只为了让广大职工获得更多获得感、幸福感、安全感。

　　目前，省总工会以城市困难职工解困脱困、提升职工生活品质为重点，构建常态化、梯度化、长效化的职工帮扶服务体系，过去10年累计在“两节”送温暖慰问职工172.4万人次，“金秋助学”帮助17.26万名困难职工家庭子女，各类帮扶、慰问共助力11.6万户建档立卡城市困难职工如期实现解困脱困。

　　有风险，想方设法扶一把

　　“手术很成功，感谢工会在我最困难的时候帮了我一把。”这个春节，赵老师能安心过年了。

　　赵老师在浏阳市北盛镇某学校工作，突发病毒性脑炎，经医院多次抢救才稳定病情，但住院总费用高达120余万元，经医保报销后仍需自付60余万元。面对高额医疗费用，赵老师一筹莫展。关键时刻，工会组织通过医疗互助为其先行补助了15万元，接着又申请“大病关爱”救助金3万元，一下为赵老师减少负担18万元。

　　因病返贫、因病致贫，是职工们最怕遇到的风险。

　　帮助职工抵御风险，省总工会自2014年起，在全省开展职工医疗互助活动。8年多来，互助活动覆盖面持续扩大，保障力度不断加大，为广大职工构建起第二道医疗保障防线。

　　“近10年，职工医疗互助有1852万人次参与、近100万名患病职工受益。”省总工会权益保障部介绍，加大为职工群众办实事力度，我省多地工会还在医疗互助基础上，探索开展大病关爱帮扶行动，对参加了医疗互助，因患重特大疾病、罕见病或其他医疗费用较大的疾病，个人自付治疗费用扣除医疗补助金后仍超过5万元的职工进行补助，补助金额从1万元至5万元不等。

　　有争议，竭尽全力保权益

　　去年第四季度，郴州市快递员月工资有了3100元的“保底”，比当地最低工资标准高出600元。这是当地工会组织维护新就业形态劳动者权益的结果。

　　2022年7月，郴州市快递行业工会联合会向行业协会发出集体协商要约，得到行业协会回应。8月中旬，该市快递行业首次召开工资集体协商会议，职工方、企业方各派5名代表参会。会上，职工方提出：快递员最低月工资3100元，每周至少休假1天。

　　多轮协商后，全市快递企业均承诺保障快递员的合法权益。

　　“工会在着力加大对新就业形态劳动者的权益维护。”省总工会相关负责人说，全省新就业形态劳动者已突破320万人，成为湖南劳动大军的重要组成部分。

　　对于新就业形态劳动者而言，因劳动合同签订率低、社会保险参保率低等原因，他们在维护自身权益的争议中常处于弱势地位。

　　省总工会带领省内14.8万家基层工会组织，深入新就业形态劳动者群体，建会、建家、服务同步推进，不断提升作为职工“娘家人”的温度感，优化为劳动者“撑腰”的方式方法。

　　今年7月5日，省内1.1万余名新就业形态劳动者参加工会集中入会行动，就是对“娘家人”信赖的一个证明。