湖南日报全媒体记者 彭雅惠  通讯员 廖为

　　湖南已有320多万新就业形态劳动者。他们的劳动权益谁来保障？他们的工作福利如何享受？

　　7月5日，我省在14个市州同步开设46个分场，举行2022年全省新就业形态劳动者集中加入工会行动，迈出保障新就业形态劳动者权益和福利的重要一步。

　　“加入工会组织，他们才能获得组织这个‘家’的保障和支持。”省总工会负责人说。

　　“蹲”出来的交情，成了入会“通道”

　　“货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员……新就业形态劳动者所在平台或私营企业对建设工会、加入工会一般不明确支持。”省总工会基层工作部部长张敏告诉记者，到2021年初，株洲市区还没有一个外卖小哥加入工会；在货运司机集聚的衡阳市，加入工会组织的货运司机也寥寥无几。

　　如何从现实的社会组织中找到他们，并说服他们加入工会？

　　衡阳市总工会发现，落户于衡阳的工惠驿家中南总部项目主要是为广大货运司机群体提供普惠性、公益性服务，与货运司机联系紧密，于是成立“蹲点组”，连续半年每天“蹲守”工惠驿家中南总部，和南来北往的货运司机们交心。

　　“蹲点组”成员和102名货运司机成了朋友，为他们“发愁的事”多次走访京东物流、中电物流、燕京啤酒等6家货运司机集聚企业，协调解决工作强度、收入待遇等问题。从此，衡阳市的大批货运司机成为工会组织“拥趸”。

　　株洲市总工会则想方设法融入外卖网点。在渌口区美团外卖代理企业，工会部门多次作为“不速之客”上门协调解决外卖小哥免费早餐、休息场所、单身交友等现实问题。渌口区52名美团外卖小哥因此全部加入了工会组织。

　　自2021年5月起，“蹲点”工作在全省工会系统铺开，省、市、县三级工会累计派出58个蹲点工作组、196名工会干部，投入蹲点专项保障资金358万元、筹集服务基层和服务职工资金228万元。通过“蹲点”，去年以来，全省共新建基层工会327家、覆盖企业546家，新发展会员47376人。

　　探索新的服务，增强入会者“归属感”

　　“您放心，我和社区律师团将免费助你依法维权，帮你讨回上班期间突发脑溢血的赔偿款。”7月初，株洲市荷塘区茨菇塘街道天鹅社区维权站的驻点律师王国军，又接下了一桩为社区新就业形态劳动者维权的事。

　　拉得进来，还要服务到位，才能增强入会者“归属感”。

　　“各地工会组织都在学习、思考，不断摸索出适合新就业群体的服务形式和内容。”省总工会负责人说，针对新就业形态劳动者劳动权益存在安全风险大、劳动强度大、劳动合同签订率低、社会保险参保率低等实际问题，工会组织制定了完善职业发展通道、建立健全行业性职代会制度等一些新的服务“套餐”，满足多元化诉求。

　　今年，郴州市总工会推出“医疗互助活动”，由市总工会承担30元/人、区总工会承担30元/人、职工个人承担20元/人的办法，鼓励新就业形态劳动者参加职工医疗互助，“力争三年内参加职工医疗互助比率达到100%。”郴州市总工会负责人说。

　　截至目前，省总工会陆续推出了“互联网+工会”“入会+社保缴费服务”“数字工会普惠平台”“户外劳动者驿站地图索引”等一系列新型便捷服务，获得新就业形态会员们的好评。