湖南日报7月7日讯（全媒体记者 孟姣燕 通讯员 吉安）记者今天从中国水电八局获悉，为实现稳岗扩就业，该公司发挥企业办学优势，打造从生源到校园再到职场的全链条就业扶持体系。今年，预计促进应届毕业生就业1600余人，其中直接招录应届大学生400人，妥善安排自主办学的湖南工程技师学院（筹）毕业生离校就业475人，联合培养“1+X”土木工程混凝土材料专业毕业生788人。

　　持续深化校企合作。同高校签订校企合作协议，建立实训基地，提高大学生就业竞争力。公司作为教育部认定的“1+X”土木工程混凝土材料检测专业职业技能等级证书的试点单位，与27所院校签订合作协议，累计颁发788张“1+X”土木工程混凝土材料检测职业技能等级证书，显著提升毕业生就业能力。

　　充分发挥企业办学优势。中国水电八局高级技工学校创建于1973年，2021年省人社厅批复同意以中国水电八局高级技工学校为主体筹设“湖南工程技师学院”，今年该校妥善安排毕业生离校就业475人。

　　多措并举疏解毕业生就业焦虑，通过导师带徒、“鲲鹏计划”培育新员工，实现“引进来、扶上去、送一程”。

　　该公司依托国家级博士后科研工作站，相继与清华大学、中南大学、东南大学、湖南科技大学等高校联合培养博士后，博士后毕业后即可就业。

　　开发“尚水学堂”线上学习平台，从准员工阶段（在校期间）对应届大学生开展职业化培训，发布入职“学习任务包”，前置职业化素养课程与办公技巧类等通识性课程，实现应届大学毕业生更高黏性与到岗率。