湖南日报全媒体记者 周帙恒

　　“人才兴则城市兴，人才强则城市强。”近日，株洲市委书记曹慧泉在接受记者采访时表示，株洲将深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，深入实施新时代人才强市战略，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，打造人才集聚之地、人才辈出之地、人才创业之地、人才向往之地，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加快培育制造名城、建设幸福株洲提供坚实的人才支撑和智力支持。

　　“建设现代化新株洲，关键在于实现人才与经济发展高度匹配、深度融合。”曹慧泉说，株洲将坚持精准引才，围绕打造“三个高地”、长株潭一体化、湘赣边区域合作示范区建设等中心工作，通过各类人才计划、工程、项目，让更多人才发现株洲、了解株洲、走进株洲。紧扣市场主体需求，积极采取“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务、“周末式”专家等模式柔性引才用才。举办制造名城早餐会、企业家大讲堂等品牌活动，搭建人才交流载体，充分发挥院士、科技领军人才、企业家的作用。采取推进科技创新平台建设、深化产学研合作、培育创新主体等举措，集聚科技领军人才和创新团队，支持创新创业，推动联合攻关。厚植青年人才成长沃土，完善全链条培养机制，通过举荐青年科技之星、实施“小荷”计划等，让青年人才在科技攻关中挑大梁、当主角。

　　“株洲产业基础雄厚、创新活力充沛、职教资源丰富，完全能够源源不断培养和造就大批优秀人才。”曹慧泉表示，将坚持系统育才，以产业集聚人才，以人才引领产业。创新高校育才模式，引导湖南工大和职业院校优化专业设置，采取“厂中校”“校中厂”等合作模式，引导企业“能工巧匠”进校园、校内专业教师进企业。引导企业提高引进、培养、使用和激励人才的主动性和自觉性，支持企业完善薪酬体制和培养机制，创造企业人才成长的最优内部环境。

　　曹慧泉说，人尽其才是关键。株洲将完善更加灵活的人才评价机制，探索构建“企业认可、市场评价、政府支持”的认定模式，建立更加有效的人才使用机制。实行差别化人才政策，为人才松绑减负。促进不同领域人才流动，进一步完善党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才之间的交流和挂职锻炼制度。

　　留住人才，靠政策更靠服务，比真金更比真心。曹慧泉表示，株洲将科学分析不同层次、不同阶段的人才发展需要，致力打造“舒心暖心、近悦远来”的城市功能平台，全力满足人才对事业追求的高质需求。以“新人才30条”为抓手，拿出“真金白银”、付出“真情实意”，更好地为各类人才加油赋能。不断优化生活环境，扎实推进长株潭人才资源共享、市场共管、信息互通、资格互认、服务互补，顺应人才对优质高效服务的新期待。