湖南日报全媒体记者 刘跃兵
禾苗返青，遍地绿意。5月21日，祁阳市羊角塘镇四院村种粮大户邓根智通过办公室电脑，查看水稻长势。去年，邓根智种植水稻9230亩，产稻谷9587吨，实现综合收入3672万元。今年，邓根智种植水稻1.2万亩。
永州市种粮大户迅速增长，种田面积逐年增加。他们不断创新管理模式，尽管田种得越来越多，种田却轻轻松松。
数字管理，绩效考核
1982年出生的邓根智，高中毕业后外出打工。
2008年，邓根智返乡流转10多亩水田，亲力亲为耕种。当年赚了8000多元，还是比不上打工的收入。这让邓根智意识到，规模种粮才有效益。
邓根智逐渐扩种水稻面积。但问题随之而来，他每天忙于安排员工干活，辛苦不说，经常手忙脚乱、工作效率低下，不时有员工不辞而别。
邓根智经过思考，决定“化整分块”，把连片水田划分成一个片区，安排专人管理。并在田间安装远程监控系统，通过电脑、手机对田间进行监控。
员工实行结构工资制，即基本工资、效益工资、考核工资组成，其负责的区域稻谷品质好、产量超出预期，给予奖励。邓根智还为每名员工购买社保、工伤保险，其中，社保费用由员工、合作社各承担一半。
管理得力，气象一新。此后，员工无一辞职，还增强了主人翁意识。2020年，员工丁亚军在田里发现一种没见过的野草，主动拍照向专家请教，专家指导使用氰氟草脂，杀灭了杂草。
这些年，员工向邓根智提出103条意见、建议，均得到采纳和实施。员工收入逐年上升，从2019年平均8万元，增加到去年12万元。
“挂榜招贤”，激发活力
5月16日正午时分，记者在零陵区富家桥镇栗山村看到，还有村民在邓忠福流转的稻田巡查。
2018年，48岁的邓忠福返乡种植500亩水稻。第二年，发展到700余亩。
邓忠福告诉记者，返乡前，他在企业的管理岗位上工作多年，便“套用”熟悉的项目管理模式，发展粮食生产。
邓忠福向其他种粮大户、农业专家请教，核算出犁田、插秧、田间管水等水稻生产各个环节的生产成本，形成若干个资金包干的项目“挂榜招贤”。项目负责人越精心管理，获利越多。
零陵区石山脚街道悟山里村54岁的种粮大户谢许平，2012年种植水稻865亩，获评“湖南省种粮大户”。此后，他种粮面积不断增加，管理也日渐完善。今年，他种植水稻3600亩。
谢许平告诉记者，他的管理机制是“我种稻，别人管”，双方都有责任和压力。水稻秧苗移栽后，谢许平按400到600亩面积为一个单位，分成一个个独立的项目，项目管理人承担肥料等开支和日常管理，谢许平负责回购稻谷。对方管理得力，产量越高，收益越好。
双牌县泷泊镇种粮大户黄志勇，2012年种植200亩水稻，去年起发展到2000亩。黄志勇介绍，除犁田、插秧、病虫害防治等临时用工外，田间管水这个确保产量的重要环节，每150至200亩稻田招一名管水员，工资每亩每月工资30元，约定每亩保底产量为450公斤，超过部分的产量，按20%的比例奖励给管水员，激发大家的积极性。
股份合作，责任明确
双牌大山下的水田，处处泛绿，粮食生产来势喜人。
今年52岁的于君强是祁阳市人，2017年，他与另3名股东一道，在双牌县泷泊镇发展“稻、稻、菜”生产。
于君强等在生产上，既统一管理，又打破“大锅饭”。比如水稻病虫害防治，按早稻每亩70元、晚稻每亩110元的价格，统一外包给省城一家专业公司。
2000亩稻田的日常管理，分别由3名小股东承担，他们管理区域产出纯利润的20%作为其工资；大股东负责全盘工作，其工资为种粮总纯利润的10%。其余的利润，除留足公司发展所需的资金，按股份比例分红。
零陵区邮亭圩镇种粮大户唐建军，以前在深圳开公司，2015年，返乡种植300亩水稻，今年发展到1600亩，有农机50台(套)，不但全程机械化生产，还服务周边村民的8000多亩农田，服务收入由唐建军与农机手平均分配，农机手工作突出，年底还有分红。去年，农机手唐善亮的月薪在1万元以上，年底分红2万多元。
祁阳市八宝镇大源村种粮大户唐勇，患先天性白内障，双眼视力仅0.1。2014年，他种植100亩水稻，今年增加到680亩。他与人合伙购买了犁田机等农机，在完成自己的田间作业后，还为其他农户提供服务，收入合理分配。
■短评
规模种田离不开有效管理
姚学文
近年来，随着国家政策调整，一些能人看到了种田的“商机”，纷纷回到农村，流转土地，规模种植。
规模种田，管理是基础，效益是根本。中国农村，农民种田历来凭经验，既不太讲究科学管理，也不太追求投入产出比。规模种田，单靠经验不行，不讲究效益也行不通。规模农业必须是“智慧”农业，必须依靠科技和有效管理。
永州一些脑子活络的能人，对此进行了多方探索，并且取得了一些成功经验。记者以敏锐的眼光，发现了这些新尝试，但也看到了一些值得思考的问题。比如，连片田中出现一些村民不愿意流转的“插花田”，影响连片成块种植；丘陵地带，水田高低不平、地块大小不一，不利于机械化耕作等。这些都是规模农业需要解决的问题，期待引起有关部门的重视，并在有效管理上进行新探索。
