临近毕业季，预计有超过1000万高校毕业生即将进入就业市场，其规模创下新高，再度引发社会对就业问题的关注。

　　然而，就业形势严峻的另一面，是制造业用工紧张、招工困难。人社部近日发布的2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的职业排行显示，100个职业中有36个属于生产制造及有关人员、24个属于专业技术人员，制造业缺工状况持续。有媒体报道称，月薪1.4万元都招不到机械专业学生。

　　就业的结构性失衡凸显两大问题：一是职业教育未能充分满足市场的需求，二是大学生就业观念未能与时俱进，还有相当一部分大学生宁可进收入平平的办公室，而不愿去“脏苦累”的制造业一线。这些问题值得各方重视。图/王怀申 文/华严