湖南日报3月12日讯（全媒体记者 周帙恒 通讯员 李舟 全红飞）近日，津市市委全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，围绕服务人才、培养人才、激活人才，以“健康生活、快乐工作”为主题，实施导师帮带、学习提升、健康关爱、亲情关怀、实干激励、先进引领六大关爱行动，提供良好干事创业环境，激发人才创新创业活力。

　　导师帮带强引领。通过抓帮带全覆盖、抓个性化计划制定、抓以会代训、抓督导考核，来带党性修养、带学习能力、带实践能力、带作风规矩、带健康生活。每名市级领导和单位主要负责人都带头帮带了3名左右35岁以下年轻干部，确保年轻干部人才快速成长。

　　学习提升强素养。建立高质量发展头脑风暴机制，每月定期邀请知名专家学者开展专题讲座。注重学历提升，配套相应激励政策，2021年共有113名35岁以下年轻人才制定了硕士研究生学历提升计划。

　　用心关爱促健康生活。在全市干部中深入实施健康关爱行动，建立了健身打卡、工间操、强制休假、定期体检、住房保障等制度。投资9000万打造344套高标准人才公寓小区，配备家具等生活设施，实行拎包入住，提升干部人才的幸福指数。

　　开展亲情日、困难帮扶、家访、半边户圆家引才四大暖心活动，组织亲属实地参观干部工作现场等“五个一”系列活动，促进工作单位与干部亲属的交流沟通，及时走访慰问和帮扶困难干部。有效解决夫妻分居等实际困难，鼓励子女回津工作，吸引各类人才来津创业。

　　严管厚爱促奋勇争先。积极保护勇于创新、担当尽责的干部，建立受处分干部跟踪管理制度，对受纪律处分或组织处理后表现优秀的干部予以客观评价、正确对待、大胆使用。坚持开展常态调研，创新一线考察方式，建立人才工作创先争优考核办法，精准考核有实际成效的优秀人才。

　　典型引领强示范。大力发现身边先进典型，用身边事启发身边人，对有突出实绩的人才进行大评比大表彰，形成“学典型、赶典型、超典型”的良好氛围。