“年龄为35岁以下”，成为不少人求职中面临的“关卡”。2022年全国两会时间开启，不少代表委员关注就业公平问题，建议拆除“35岁门槛”。

　　揆诸现实，“35岁门槛”几乎或明或暗地存在于各个领域。政府机构、高校、科研单位、企业……几乎可以说都践行着“35岁以下是人力资源，35岁以上是人力成本”这样的选拔观念。在实现公平就业呼声不断高涨的情况下，期待着代表委员们参政议政，以实现人民幸福作为重要使命，凝共识、集众智、聚群力，唱响动人的“春日合奏曲”。

　　文/图 王成喜