2021年以来，益阳市公安局朝阳分局把“优化营商环境、助力区域发展”作为“我为群众办实事”、“百日攻坚”社会面治安问题大整治的重要内容，推出“访、送、安、护”四项举措，积极为益阳高新区企业发展排忧解难。

　　去年，益阳高新区工业园区“盗抢骗”接警数、警情、发案数同比下降，盗窃案件破案率和人员打处数同比上升。

　　访：真情沟通心连心

　　该分局进一步健全完善警民恳谈互动交流平台，以发放《征求意见信》的形式，深入社区、企业广泛征求社会各界对公安工作、队伍建设和社会治安的意见和建议。采取召开警企恳谈会、警风监督员座谈会等形式，把企业负责人、群众请进来，主动接受监督，深入了解当前形势下企业所想所盼，有针对性地改进公安工作。全年共召开恳谈会、座谈会12次，发放《征求意见信》300余份，收集意见和建议30余条，提出针对性的整改措施7条。

　　同时，充分利用走访群众的契机，加大与企业保安、内部职工的沟通联系，建立健全外来务工人员信息登记、职工权益保护等管理服务机制，加强内部重点人员管理和法制教育；通过举办法制讲座、发放宣传资料等形式，深入企业开展普法宣传，增强职工法制意识，维护合法权益。全年组织到企业上法制课8次，开展预防非法集资、电信网络诈骗宣传22次，举办企业内部保卫人员培训班4次，企业员工法律意识和防范能力明显增强。

　　送：热情服务显真心

　　针对企业关注的热点和难点问题，该局开展登门、预约服务，缩短办事时间，减少办事环节，推行“阳光作业”。

　　治安大队开辟“服务企业绿色通道”，在危险品审批、安全防范审核等方面精简办事程序，提高服务效率。人口与出入境管理大队加强与企业保卫部门的衔接，对新聘员工主动上门办证。把“调查、走访、回访”作为服务企业发展的重要环节，从分局领导到社区民警，定期走进企业，掌握企业发展需求，及时协调解决了一批重点企业反映的问题。各派出所采取座谈会、问卷调查等形式，加强与辖区大项目和重点企业的联系沟通，建立重点工程定期联络制度，及时跟进服务，为企业发展创造良好环境。组织民警深入了解企业困难职工疾苦，与企业共同开展“一对一”结对帮扶。把7名生活困难和下岗企业职工作为重点帮扶对象，由分局领导、所队负责人、社区民警“三帮一”，做好走访慰问工作。

　　安：维护稳定安企心

　　对涉及企业的各类案件，特别是盗窃企业生产物资、破坏企业生产经营的违法犯罪行为，该局实行快速受理、快速侦查、快速破结，确保“企业损失最小化、追赃返赃最大化”。2021年，共出动警力1000余人次，接处警280余起，查办扰乱、破坏施工环境案件30余起，刑事拘留和行政拘留了一批涉案者，教育训诫47人。

　　该局完善企业内部矛盾纠纷排查化解和重大群体性事件应急处置机制，组织民警深入企业开展矛盾纠纷大排查、大调解工作，积极协助区工委、管委会和有关部门强化矛盾纠纷调处，先后调解涉企矛盾纠纷35起。在重大节点，组织开展以“防火灾、防盗抢、防事故”为重点的治安大检查，对公众聚集场所和水、电、金融、通讯等重点单位开展拉网式检查，狠抓各项内部安全保卫制度和安全防范措施的落实，先后查处整改各类安全隐患65处，确保企业安全生产形势持续稳定。

　　护：强化防控保安宁

　　该局以警情为主导，针对企业周边地区的社会治安状况和特点，组织警力、警车和专业巡逻队员，整合企业保安、周边村组群防群治力量，建立完善联动巡防机制，打防管控齐抓。强化企业内部安全管理，完善重点单位、要害部位的“三防”体系，切实提升企业自防能力。指导辖区内纳爱斯、科力远、国联水产等一批大中型企业完善技防物防网络，使视频监控、联网报警、门禁系统向重点部位延伸覆盖，及时消除一批监控“死角”、防控“盲区”。

　　同时，推行“零发案企业”创建活动，将案件压防情况较好的企业汇总后上报区综治委，作为平安建设考核的重要依据。并由治安大队牵头，整合巡逻民警、社区民警、专业巡逻队员、企业内保人员力量开展巡防工作，实现了企业内外部巡防力量的有效对接。

　　（王  浩）