新时代县域警务工作部署以来，溆浦县公安局以“四变”为抓手，打造防范队伍违法违纪新机制，民警违法违纪行为发生率降低88.9%，助推公安工作高质量发展。连续4年荣获全市绩效评估先进单位，公安民调、综治民调连续7年保持全省第一方阵，获得全省脱贫攻坚先进集体、全市文明单位等40余项荣誉。

　　强化权威，变“幕后型”为“前台站”。该局强化督察权威，警务督察大队长列席局党委会等重要会议，实现“督察与决策互动”，确保公安中心工作和重大警务部署到哪里，督察就延伸到哪里。

　　转变方式，变“被动督”为“主动抓”。该局用足用活《积分督察考核办法》，印发《督察通报》77期，通报单位242次、民辅警104人次；每星期发送廉政提醒、每季度拍摄并播放暗访督察片；事中及时矫正、事后人性化处理，帮助民警发现和解决问题；成立维权委员会，为民警依法履职撑腰鼓劲，办理维权案件21起。

　　创新举措，变“单一型”为“全覆盖”。该局出台廉政风险预防制度、预防民警违法犯罪联席会议制度等，整合纪检、督察、法制等部门力量，形成常规督察、领导带队督察、专项督察、机动督察以及“回头看”五位一体的监督网络，并召开特邀监督员座谈会、家访、“十佳廉内助”评选等，将督察触角延伸到8小时外，使监督管理涵盖公安机关的所有执法活动和环节。

　　突出重点，变“杂烩型”为“点穴式”。该局半年开展一次综合督察，不定期开展暗访督察，对队伍中存在的堵点、难点、痛点进行精准打击；坚持监督与考评联动，从源头避免“一阵风”，确保督察工作长效性，坚决遏制民警违法违纪行为。

　　（陈辉 左施琦）