5月31日，宁远县乡镇党委换届工作圆满完成，选优配强了一批政治素质优、发展本领高、治理能力强、作风品行正的乡镇带头人。

　　该县组建考察组，对县管领导班子、领导干部全面开展政治建设考察，精准画好干部“政治肖像”，对213名乡镇（街道）领导班子成员进行全覆盖谈心谈话，全面了解掌握领导班子成员思想动态。乡镇党委书记对班子成员、分管领导对分管干部逐一进行谈心谈话。全面深入了解干部德、能、勤、绩、廉和政治素养，防止干部“带病提拔”，11名干部因档案存疑，被取消提名资格。在“五方面人员”比选调查摸底、组织报名和实绩考核等阶段，加大审查力度，坚持把政治标准摆在首位，建立健全党代表人选资格联审机制，对乡镇党代表候选人初步人选进行逐一联审。全县共审查乡镇党代表候选人初步人选1700多名，取消资格46人。组建督查指导组，分片包干全程加强换届工作指导把关，跟踪了解各乡镇党委换届工作进展情况。成立专门换届风气巡回督查组开展督查，设立举报电话、举报信箱，印发《严肃换届纪律资料选编》，线上线下大力宣传换届纪律要求。

　　该县建立健全县级领导包乡走村制度，明确26名县级领导全覆盖联系16个乡镇，加强换届工作调研指导，解决突出问题，确保换届工作在县委的领导下有序开展。精心绘制乡镇领导班子换届工作“作战图”，实行倒排工期、挂图作战，工作任务到人、精确到天，做到一天一调度、一周一通报、半月一协商，有力推动乡镇领导班子换届工作各项任务落实。（欧阳友忠  骆力军 魏阳涛 欧阳振华）