张英

　　5月4日，腾讯公关总监张军个人微博发布消息称：“当我们忙着做各种致敬青年的策划时，青年们正在睡觉。”截至5月5日，这条微博下的评论数超过2.4万条，点赞183万次，转发4.5万次，远超他平日其他微博，“腾讯张军”作为关键词还登上了微博热搜榜。“#如何看待腾讯张军青年言论#”则排在热议话题第一位。

　　评论中，不客气的留言占多数，甚至不乏一些攻击性言论，有人说“用青年人的身体换来的财富，现在反过来说青年正在睡觉”“青年们被你们996整的太缺觉了”。

　　年轻人的“炸毛”，让人感慨现在的青年“不敢惹”“惹不起”。通过吐槽“事件”不难发现，青年们已不自觉地与资本形成了“对垒”姿态，在这种姿态中，包括了青年们对某些不合理工作机制的抱怨，同时生活中的种种压力被现实加诸己身，除了负重前行别无他法，因此一旦有人触及其痛，自然就会引发他们的情绪反弹。张军作为腾讯公关总监，在某种程度上可以说是“996”工作制企业的一个身份代表，所以尽管在“忙着做各种致敬青年的策划”，但依然难有青年买账。

　　青年们与资本关系紧张，其实是与过度透支健康、时间以及精力的现实工作、生存环境关系紧张。职场内卷是这些年说得比较多的话题。在职场中，内卷意味着不正常的“白热化竞争”，为了争夺有限的资源，大家只能不断增加工作时长与强度，在不必要的事情上耗费大量精力，却找不到工作的价值与意义。有相关调查显示，不同程度感受到职场内卷的受访者占比高达96.76%，其中陷入严重内卷并影响到工作的受访者有16.18%。内卷的普遍化意味着人们不仅很难摆脱这种压力，反而必须适应甚至迎合。这也恰恰体现出目前劳资双方的最大矛盾——劳方并无多大的议价权。所以，无论是屈从于996工作机制的，还是在内卷中“沉浮”的，都很难没有情绪和怨言。

　　其实，张军的话更多的只是一种调侃，没想到却捅了“马蜂窝”。当然，跟评中那些不理性的声音不可取，但大部分指向“资本”的情绪却不可不察，它意味着一些现行企业机制需要尽可能地人性化，并尽可能地创造一个科学合理的就业环境和职业发展空间，让包括青年在内的“打工人”能够有一定程度的减压，这样才会有更为高效的产出。

　　“惹不起的青年”背后是青年们对合理工作机制的诉求，也是对劳动权益保障的诉求。正视这一点，才能真正理解何以一句调侃式话语成了一个“深水炸弹”。