曾志君

　　习近平总书记指出，“党的工作最坚实的力量支撑在基层”。作为党的方针政策的具体执行者，基层干部的精神状态至关重要。省委十二届四次全会强调，要以正确政绩观引领推动高质量发展，这对广大基层干部提出了更高要求。基层干部如何树立和强化正确的政绩观，提振干事创业精气神，以奋斗者的姿态开创新时代的新业绩，是需要我们认真思考解答的重要课题。

　　强化大局意识，补足思想之钙。要以主题教育为契机，认真学习、深刻把握党的创新理论，提高政治站位，对标中国式现代化建设和“三高四新”美好蓝图的整体目标任务，开展自己的工作实践。通过主题教育，强化为民情怀，以服务人民群众、提高群众满意度作为落实工作的出发点和落脚点，俯下身子、迈开步子，深入群众、深入基层，为群众做好事、办实事、解难事，全力赢得群众信任、拥护和支持。

　　显绩潜绩并重，提升激励之效。完善能上能下机制，突出实干导向，把愿干事、真干事、干成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，既重视“显绩”突出的干部，也要肯定激励甘于“潜绩”奉献担当的干部，对不作为、乱作为的“躺平干部”及时“黄牌警告”乃至“红牌罚下”。探索赛马考评机制，坚持“赛场选马”的干部选任理念，围绕重难点工作实施“一线练马、舞台赛马、评比选马”，综合运用政治建设考察、年度考核、平时考核等手段，在乡村振兴、基层治理、改革创新、信访维稳一线发现、培养、考察和使用干部，提升干部打硬仗、“啃硬骨头”的决心和能力。

　　实施容错纠错，发挥减负之功。严格落实“三个区分开来”，明确应予容错的“正面清单”、不予容错的“负面清单”，切实做到为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。按照重心下移、权责一致的原则，坚持赋能与减负相结合，向基层放权赋能，理顺基层职权事权，让基层干部轻装上阵。深化形式主义、官僚主义整治，严格落实精文简会要求，统筹规范督查检查考核，坚决遏制“扎堆”检查评比，推动各级干部一线解决问题。严格落实基层干部待遇高于同级机关政策，坚决整治违规借调等问题，将宝贵的编制资源向基层倾斜，优先补充基层人员力量，切实减轻基层的工作压力，提升基层工作成就感、幸福感，努力将干部向上“虹吸”转变为干部向下“沉淀”。

　　（作者系湘潭市岳塘区委书记）