国家安全生产监督管理总局等多部门印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。那么，从业人数巨大的外卖小哥们能收到这笔津贴吗？ 

　　由于外卖骑手属于新就业形态劳动者，分为专送、众包等多种用工形式，与平台签约的专送骑手高温权益落实情况相对较好，但众包的灵活就业兼职骑手情况则较为复杂。有关专家建议，激励举措不能替代法定津贴，在极端高温天气，应优化派单机制降低骑手工作强度，保护他们的高温津贴权益。    图/文 陶小莫