王胜芳

　　3月底，中央纪委国家监委公布了2022年2月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。当月，全国共查处违反中央八项规定精神问题5834起，批评教育帮助和处理9100人，其中，党纪政务处分6046人。这是中央纪委国家监委连续第102个月公布月报数据。

　　我国干部队伍结构，乡科级及以下人员占绝大多数，他们工作在县市区、乡镇街道。党的十八大以来，在农村脱贫攻坚、乡村振兴和推动城市改革发展中，广大基层干部整体上充分展示了“勇于担当、善于作为”的良好形象，全面从严治党取得了显著的成效。但也应该看到，基层干部违反中央八项规定精神的问题，仍然有发生。极少数人接受服务对象请吃、收受红包礼金，影响了党和政府形象、党群干群关系。

　　存在以上问题，有两个原因值得重视：一是基层贯彻落实中央八项规定精神的压力传导上仍有差距。少数基层干部错误认为，中央八项规定精神是中央、省一级的事，是相当级别领导的事，县市区、乡镇街道不是重点，因而产生出模糊、甚至错误的认识。二是中央“放管服”改革以来，基层的活力增大，权力也增大，大量资金项目直达基层后，各利益主体异常活跃起来，少数基层干部受诱逐利乱作为，置中央八项规定精神于不顾。

　　基层是我党执政的重要基础，贯彻落实中央八项规定精神必须直达基层。县市区党委和纪委监委要进一步履行主体责任、监督责任，进一步传导贯彻落实中央八项规定精神，让“严”的主基调成为常态。同样，上级主管部门要根据情况变化，建立健全规范资金项目有效管理的制度办法，让基层有章可循，把权力关进“笼子”里。同时，还要在基层大力宣传树立干净干事的正面典型，进一步营造崇廉尚廉良好氛围。