近年来，东安县委、县政府高度重视在外人才工作，深入挖掘在外人才资源，掌握在外人才基本情况，通过建立“资源库”、 搭建“连心桥”、厚植“家乡情”，吸引和鼓励在外优秀人才关注家乡、建设故乡、回报桑梓。

　　全面摸底，建立在外人才“资源库”。该县采取多种方式，对在外人才进行全面摸底，建立在外人才信息库，并进行梳理分类，逐条逐人核实信息，根据党政人才、专家教授、经营管理等人才类型进行分类归档，编写了《东安籍在外优秀人才名册》，目前，共收录452名东安籍在外优秀人才信息。

　　畅通渠道，搭建在外人才“连心桥”。该县建立常态化的联系机制，组建“东安优秀人才”微信群，定期推送家乡的发展变化、人才优惠政策等，随时进行沟通交流，对有回乡意愿的优秀人才进行“点对点”动员，鼓励他们回乡发展、干事创业。同时，还通过举办“在外人才看变化”“青年人才座谈会”等系列活动，动员在外学子、优秀青年回乡发展。

　　精准对接，厚植在外人才“家乡情”。该县建立起领导干部常态化联系在外人才制度，每年利用春节等节日在外优秀人才返乡的机会，召开“迎老乡，回故乡，建家乡”座谈会，倾听他们建设家乡的意见与建议，利用各媒体平台积极宣传在外人才的优秀事迹，切实让广大在外人才感受到家乡的真情实意，激发他们建设家乡的热情。

　　截至目前，该县有100余名在外人才回乡投资兴业，有1000余名在外优秀人才为家乡捐款捐物，价值数千万元，积极为东安经济社会发展贡献力量。（唐中玉 夏尊宾 陶 凯）