孔德淇

　　就业是最大的民生，是经济发展的重中之重。人社部、教育部等十部门近日印发通知，部署启动实施百万就业见习岗位募集计划(以下简称“百万见习计划”)，充分发挥政府部门、社会各方面力量，全年募集不少于100万个就业见习岗位。

　　“城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率全年控制在5.5%以内；做好退役军人安置和就业保障，促进农民工就业，帮扶残疾人、零就业家庭成员就业；继续开展大规模职业技能培训，共建共享一批公共实训基地”……今年的政府工作报告中，一项项涉及就业这一“第一民生”的“暖心”承诺提气又给力，彰显了党与政府为民造福的担当与决心。

　　2022年，高校毕业生总人数突破1000万，再创新高。受新冠肺炎疫情、经济下行等多种因素影响，就业形势复杂。“百万见习计划”以多渠道搭建见习供需对接平台，不仅面向高校毕业生，对于16到26岁的待业青年也提供就业见习岗位，为稳就业贡献力量。这样的帮扶是一场及时雨，有助于他们找准自我定位，更好实现就业。

　　“百万见习计划”释放了一种值得期待的就业信号，如何使见习人员权益与单位利益达成一致、实现双赢，则考验着相关部门的智慧。这一计划推出税费支持和激励推动措施，明确见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，对于符合税收法律及其有关规定的支出，也可在计算企业所得税应纳税所得额时扣除……这些举措都是为青年获得更多见习机会做加法。

　　把就业见习红利落到实处，帮助青年顺利就业，还要以精准施策为根本，从最需要帮助的重点群体入手，准确把握见习人员的实际诉求。当然，就业见习也不能囿于有关部门“包办”，更要依靠市场力量。相关企业需要拿出更多措施，呈现应为尽为的担当。比如，通过扩大规模、转型转产，提供更多见习岗位，让见习内容更好服务于就业和社会需求。只有这样，才能实现全流程、全方位促进毕业生就业。

　　不断涌现的新业态，特别是在服务业领域，蕴藏着巨大的就业潜力。有关部门宜根据新的趋势和变化，把工作做在前面，加强和外卖、快递、直播等平台企业沟通合作，适时将灵活用工行业纳入见习计划，引导青年树立正确的择业观、就业观，为广大青年实现就业搭建起更广阔的舞台。