张楚青

　　日前，半月谈网站刊发基层治理《正事不干善加戏，业务不行善花活：谨防“花头干部”搅局基层》一文，引发广大网友热议。

　　现实生活中，贤良淑德且“会来事”的媳妇比“憨憨”们更得长辈欢心，真才实学且“会来事”的同事比“二愣子”更受职场青睐。这既是人之常情，本也无可厚非。但如果在人际交往与工作中摒弃了“真诚”与“实干”，一味“阿谀奉承”“摆拍作秀”，任你“口吐莲花”终究抵不过时间的拷打，终会现出“戏精”原形。

　　缘何少数干部愿意沦为“戏子”花招频出？究其原因，是现实工作中存在“市场”和“舞台”。少数领导要么“稳坐钓鱼台”鲜少下基层，要么“高来高去”走访基层浮于表面，对实际情况不了解，给“投机取巧”“工于心计”者以空隙、以机会。若是关键时刻“刷刷印象分”就能被评为先进，其他干部难免会争相效仿。

　　沉疴积弊，当以猛药治之。整饬形式主义、官僚主义的做派，营造“见善如不及，见不善如探汤”的干事创业氛围当为“主药”。各级领导干部应当“以身率先”，提高基层走访频次，掌握干部表现的真实情况。“和颜悦色”肯定“实干老黄牛”，“不留情面”批评“摆拍作秀者”，压缩“正事不干善加戏，业务不行善花活”型干部的生存空间，再辅以“十目所视，十手所指”民主考评测评机制，便能让“投机者、善演者”无机可投、无处可演。

　　基层无小事，枝叶总关情。身为基层干部，理应立足本职工作，为群众解决忧心事烦心事。歪门邪道，终孤木难成林；脚踏实地，方能踏平坎坷成大道。

　　（作者系益阳市大通湖区河坝镇纪委工作人员）