湖南日报12月29日讯(全媒体记者 龚雅丽)“搭帮党支部，介绍我儿子在上海学技术，现在包吃住4000多元一月，学成后能有万把块钱一个月。”今天，在涟源古塘乡易地扶贫搬迁集中安置点新城社区，搬迁户吴付光在接受记者采访时开心地说。

　　“十三五”期间，涟源市完成易地扶贫搬迁14502人。为推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，让搬迁群众“搬得出、稳得住、融得进、能致富”，涟源探索推行“基层党建+后续帮扶”模式，全市21个集中安置点全部建立党支部或党小组，以党建为引领，充分发挥党员先锋模范作用，通过实施“思想引导、就业创业、精细服务”，巩固易地扶贫搬迁成果，为村民打造温馨家园。

　　让搬迁群众在新环境安居乐业，涟源市把党组织建在安置点上。按照安置点规模，涟源采取“独立建、联合建、挂靠建、下派建”方式，在古塘、伏口两个1000人以上的大型集中安置点，申报成立新社区，单独组建党支部，其他集中安置点挂靠所属村(社区)成立党支部，党员人数不足3人的建立党小组。成立党群服务中心，强化党员主动服务意识，每月至少召开一次屋场会、党员会、群众代表会，收集民情民意，宣传各项易地扶贫搬迁政策，激发搬迁户的内生动力，引导搬迁群众参与自主管理。

　　安置点党组织引导搬迁群众“换脑筋”“转观念”“强技能”“稳就业”，通过党员示范引领、引进扶贫车间、发展特色产业，因地制宜铺就增收致富之路。对搬迁群众就业实施跟踪监测、动态管理，从技能培训、岗位推介到从业情况，提供全程服务，确保有劳动能力和就业意愿的搬迁群众实现100%就业。目前，近2000名搬迁群众就近进入扶贫车间工作，年人均增收1.2万元以上；结合安置点资源优势，建立产业扶贫基地12个、合作社65个，带动630户搬迁户发展产业；设置公益岗位、以工代赈岗位等，积极拓宽劳务输出。

　　安置点党组织引导搬迁户自我管理、自我服务。涟源坚持“缺什么补什么”的原则，健全公共服务体系，精准匹配各类资源，尽力让搬迁群众前瞻无愁、后顾无忧。