每至年终岁尾，债务纠纷、劳资纠纷、家庭纠纷、交通纠纷等各类纠纷也频频发生，矛盾纠纷排查化解成为了公安民警手头急切紧迫的工作。近期，湘潭市公安局雨湖分局结合深入推进县域警务改革，创新推出“四三二”模式，着力化解矛盾纠纷，消除问题隐患。

　　完善“四项机制”即排查研判、现场调处、多元化解、应急处置四项机制，最大限度摸排、化解、处置各类矛盾纠纷，追根溯源、有的放矢做好各类矛盾纠纷稳控调处和化解。今年，共排查各类矛盾纠纷82起，成功化解重大矛盾纠纷17起，全区未发生有影响的群体性事件。

　　用好“三支队伍”即驻村（社区）辅警、人民调解员和项目（企业）安防人员三支队伍，形成全民参与的“大矛调”格局。今年以来，驻村（社区）辅警排查化解矛盾纠纷40余起。由村（社区）党支部主导，派出所协调指导，吸收党员志愿者、物业保安、治保积极分子参与的人民调解员队伍，最大限度把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，结合推进项目（企业）警长制，项目（企业）警长为重点项目、企业安防力量进行针对性培训，详细排查化解项目、企业内部各类矛盾纠纷，确保了项目顺利推进，有效优化了营商环境。

　　依托“二方力量”即争取党委政府力量，协调部门联动力量，形成党委政府统一领导、政法委牵头、司法行政部门主办、职能部门各司其职的社会矛盾纠纷大调解合力。严格落实重大矛盾纠纷清单，交办制、台账制、销号制、通报制的“一单四制”规定，共同推进社会矛盾化解。特别是重大复杂纠纷，区、乡（街）两级党委政府负责人牵头，宣讲政策，化解疏导。今年来，分局协同职能部门，妥善化解突出矛盾纠纷20余起，确保了辖区大局平稳。 （蒋睿 蒋懿）