近年来，祁阳市积极发挥考核“指挥棒”导向作用，以坚强组织领导、健全考核方式、强化绩效管理为着力点，营造出风清气正的良好局面。

　　强化组织领导，营造比学赶超“好氛围”。将全面从严治党考核指标细化到各镇街道和市直单位，着力构建全面从严治党考评全覆盖体系。定期召开专题会议分析研判，落实周汇报、月总结、季评比等考核制度，全面营造争先创优良好氛围。

　　优化考核方法，考出担当作为“真功夫”。以平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充，突出“共性+个性”的评价模式，分类设置考核内容，并通过日常情况、考核调研、述职测评等方式形成考核结果，促使考核结果全面、精准、高效。

　　突出结果运用，注入干事创业“催化剂”。加强考核运用力度，用活激励鞭策，加大经济奖励和精神激励，把考核结果与选拔任用、教育培训、休假疗养等奖励措施，以及提醒谈话、通报批评、组织调整等惩戒措施挂钩，有效解决干多干少、干好干坏、干与不干一个样等问题，确保干部有担当、有作为、有盼头。

　　（伍孝雄 王佳）