今年9月以来，湘潭县以推进市级巡察机构在上下联动中更好发挥作用试点工作为契机，在全县探索开展聚焦“一把手”监督专项巡察，督促“一把手”主动担当作为。据统计，全县各巡察组对县直单位、县属国有企业、天易经开区各局室等40余家 “一把手”和班子成员进行全面“政治体检”，共开展作风督查41次、个别谈话800余人次、民主测评1590人次，发现问题115个，形成问题清单36份。

　　坚持高位推动，一体统筹谋划。本次专项巡察由县委统筹安排，共派出4个巡察组，每组均由县级领导担任组长，由组长对被巡察单位党组织“一把手”和部分班子成员进行主谈，并对工作方案制定、巡察方式确定、巡察成果认定进行全流程把控。在巡察内容上，以看政治规矩、看担当作为、看纪律作风、看宗旨意识“四看”为重点，并细化为27个具体问题，为“一把手”权力运行监督制约提供遵循。

　　深化贯通融合，加强横向联动。严格落实巡察机构与县纪委监委、组织、审计、信访等部门协作配合机制，对日常监督、信访、审计监督等发现的问题进行大数据分析，结合被巡察单位职责和工作重点，量身定制问题清单，提高发现问题和个别谈话的针对性。发挥巡察综合监督平台作用，由县委抽调精干力量组成工作专班，实现巡察监督与纪律监督、监察监督等各类监督贯通融合。

　　创新方式方法，全面精准画像。运用“看、谈、访、测”等方式，即看党委（党组）会等重要会议记录情况，谈领导班子执行民主集中制、现实表现、选人用人等情况，访服务对象满意度情况，测领导班子成员排名，综合形成领导班子整体情况，并形成“一把手”权力运行问题清单，全面精准画像。同时，对所有参与巡察人员实行集中办公、封闭管理、严明纪律，设立信访举报电话和邮箱，既受理被巡察单位“一把手”和班子成员情况反映，也受理现场巡察期间巡察组干部工作作风问题反映。

　　强化结果运用，推动成果固化。专项巡察结束后，每组对所巡察的单位及“一把手”进行综合排名。对“一把手”政治表现、履职状况、廉洁自律等在巡察报告中单列，予以重点报告。及时总结专项巡察经验，出台实施办法，推进巡察成果制度化。

　　（张 羽  刘 杰）