湖南日报·新湖南客户端记者 杨佳俊

　　32岁的肖柳清戴一副黑色边框眼镜，说起话来斯文腼腆，然而骨子里却藏着一股不服输的劲头。

　　2008年，数控技术专业毕业的肖柳清进入湖南吉利汽车部件有限公司工作。刚到公司，肖柳清被分配到一线冲压岗，每天的任务就是站在生产线上操作模具机床。把钢材放到机床上、启动冲压按钮、将压好成型的钢材拿走，工作内容简单、重复、乏味。一起进来的几个同事忍受不了这份单调枯燥，选择离开，他却坚持了下来。

　　“别人难以忍受的事情，我偏要干好、干出彩。”肖柳清憋着一口气。

　　经过一段时间工作，肖柳清发现，每次模具冲压之后剩下的废料较多。

　　“能不能将这些废料节约下来？”肖柳清暗暗思索，“一块钢材节约一块钱，一年就可以节约成本一两百万元。”他将自己的想法报告给制造工艺部门，并和同事开始研究。

　　3个月时间，几百次试验，终于获得成功，材料利用率提升了5%。在保证产品质量的前提下，生产成本大幅下降，他因此被公司评为年度提案标兵。

　　从刚进公司做学徒开始，肖柳清就特别爱思考、爱钻研，别人每天工作8个小时，他要工作12个小时。11年间，他苦练模具维修技能、不断提升专业水平，熟悉掌握分厂所有冲压模具状态，是一名掌握全部机械加工岗位技能的模具维修多面手。

　　因为给公司提的建议多，在积分榜排名第一，2014年他被公司派到日本丰田汽车公司研修学习。为期10天的学习带给肖柳清极大震撼，尖端的自动化技术和先进的管理模式让他大开眼界。

　　“既然日本人能做到，那我们同样能够做到。”肖柳清心中的斗志被点燃。回国后，他主动向公司申请到精益生产部门工作，想为公司生产优化和效率提升作贡献。

　　当时，肖柳清已经是模具班班长，薪资待遇好、工作岗位稳定。换岗，意味着从零开始。面对外界的担忧和质疑，不服输的肖柳清下定决心：干！

　　5年时间，肖柳清从精益生产部门最基层的科员做到助理、副科长，再到现在的科长。他所带班组提出创新案例上千条，主导参与公司创新改善项目40余项，为公司降低成本1000余万元；他个人获得国家实用新型专利7项，荣获“湘潭市莲城工匠”“湘潭市劳动模范”等多项荣誉。今年6月，肖柳清被评为我省非公有制经济组织和社会组织优秀共产党员。

　　优秀勤奋的肖柳清十分乐于带徒传技。

　　2017年，肖柳清开始在吉利汽车职业技术学院担任兼职老师，他想帮助在校学生提前适应企业需要，而不是仅仅停留在书本理论层面的学习。在他的牵头下，公司和学校合作，每年开办“能工巧匠”训练营，帮助学生更多地参与实践操作。

　　2018年，以肖柳清名字命名的湘潭市首个民营企业技能大师工作室成立。在他的主导下，湖南吉利汽车部件有限公司形成了“139”人才培养模式，1个出国研修技术员培养3个跟班学习的徒弟，然后影响9个产业工人。目前，通过这种培养机制出国研修的技术员有36个，最终影响到的产业工人达900多人。