彭 婷 刘 澜
诞生中国第一台5兆瓦直驱永磁风力发电机、第一台300吨电动轮自卸车、第一辆城市轻轨车、第一套船用电力推进设备……这里创造了许多“中国第一”。
华菱线缆为长征系列运载火箭供货20多年，哈电风能创造了99.65%的风场可利用率，崇德科技第三代核电技术的主泵轴承技术和生产工艺打破国际封锁……这里被誉为“大国重器”的沃土。
迅达集团“聚旋高效燃烧器”比国标节能40%，时变通讯5G通信及核心研发技术领先全球，中星电子制定了国内首个公共安全SVAC国家标准……这里被誉为行业标准的领跑者。
这里是中部“智造谷”、国家自主创新示范区——湘潭高新区。
近年来，湘潭高新区深入贯彻党中央、湖南省委全面从严治党要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，激活基层党建活力，以党建引领园区经济社会高质量发展。
“智造”高地，党旗高扬！
党建领航，筑牢基层战斗堡垒
“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，我们始终把党建工作摆在突出位置来抓，以党建引领园区全面发展。”湘潭高新区党工委书记李建华说。
基层工作实不实、基层基础牢不牢、基层大局稳不稳,直接关系到改革发展稳定大局。今年以来，湘潭高新区累计开展党工委理论学习中心组学习6次，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实把基层党建工作作为“一把手”工程，区党工委会议每月专题研究制定工作方案，逐一明确责任单位。建立定期调度督促的工作机制，采取每季度一次调度、半年一次通报等方式，及时掌握各项重点工作进度。健全党建联点机制，党工委班子成员每人联系2至3个村（社区）党组织和企业党组织，帮助联点单位解决困难35个。
此外，湘潭高新区还不折不扣落实省委全面加强基层建设“1+5”文件，强化基层建设保障，将村（社区）运转经费、社区惠民项目资金等资金列入本年度财政预算。稳步推进全区21个社区惠民项目建设，涵盖社区服务、环境、公共设施管理等类别。社区工作者员额管理和薪酬管理、村主职干部养老保险补贴等工作全部落实到位。
今年是基层组织换届年，湘潭高新区把党的领导贯穿换届全过程、各领域，牢牢把握换届主动权，严守“十不选”“八严禁”底线，坚持把政治标准放在首位，按照“双好双强”要求，高标准推进村（社区）“两委”换届工作。
今年初，该区17个村（社区）“两委”换届工作顺利完成，共选举产生村（社区）“两委”干部98人，新一届“两委”班子成员平均年龄38岁，比上一届下降5岁；大专及以上学历87人，占比89%，比上一届提高22%。村（社区）党组织实现了班子结构进一步优化、班子成员素质能力进一步提高、整体功能进一步提升，为全面开启“十四五”建设新征程奠定了坚实的组织基础。
加强治理，为人民幸福生活“加码”
提及湘潭高新区，“国家级”“千亿园区”“高新技术”“产业基地”这些充满干劲的词，似乎才最能代表它。然而，如果你问的是住在这里的老百姓，他们大多会提到一个更温暖的答案——“幸福高新”。
“幸福高新”从何而来？盛夏时节，我们穿过街区内林立的高楼，看看这里上下班路上如潮水般涌动的务工人员的生活，了解在社区活动中心绽放笑颜的老人背后的故事，走近饭后在美丽屋场中悠闲散步的村民。这些百姓的“柴米油盐”，就是湘潭高新区将党的建设引领社会治理，不断为人民幸福生活“加码”的有力见证。
作为坐落在城市中心区的园区，湘潭高新区结合城市党建工作特点，推行“小区党支部+红色业委会”模式，在摇钱社区宝安江南城小区、吉安路社区金域世家小区、新塘里社区三湘鑫苑小区试点成立小区党支部，选举小区业主为支委成员，强化党支部对小区治理的引导和监督作用，实现基层党建与社区治理的双向赋权增能。
为完善基层网格化建设，湘潭高新区建立网格93个，配备兼职网格员78名，仅去年就通过网格化平台处理事件74件，处理完成率100%。园区还配备了一类摄像头511个，第三方接入摄像头224个，确保辖区内全方位监控。已建成区、街两级综治中心并派驻专人于区公安分局指挥中心办公，多元协调化解各类矛盾，有力保障了辖区安定和谐。
“美好社区”建设亦是湘潭高新区推进基层治理的重要工作之一。该区着重打造了新塘里美好社区项目，包含新塘里小区、葩金花苑、芙蓉公寓、牡丹公寓、拆迁事务所宿舍区共28栋62个单元863户，建筑面积9.21万平方米。
为加快推进“校联体”“医联体”建设，湘潭高新区拟定湘潭高新区校长、教师交流轮岗工作方案，进一步完善学校选人用人机制。湘潭高新区双马板塘街道社区卫生服务中心和市一医院、市妇幼保健院、湘潭爱尔眼科医院建立医联体，设立区域内小病在基层、大病去医院的分级诊疗体系，由专家下基层坐诊，大大提升了社区卫生服务中心服务能力。
“两新”赋能，激活非公企业新活力
8个企业党支部被授予全市第二批“五星”支部，迅达制造二支部获得全市优秀基层党组织荣誉；
培育迅达党委“95369”红色专线、金杯电工唐红劳模创新工作室、崇德科技指尖微党课、京东3×1+N等一批非公党建品牌；
重点打造万达“万向红心”、永霏“五永精神”、德意电气“三德五一”等党建特色品牌，永霏党支部获评“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”，金杯电工党总支书记万里鹏获评全省优秀党务工作者……
“两新”党建，做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。党建工作做得好的企业，无一不是发展潜力大、来势好、速度快的企业。近年来，湘潭高新区始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，聚力提升“两新”组织影响力、堡垒战斗力和政治引领力，全面推进园区“两新”组织党建工作。
湘潭高新区通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，不断扩大非公企业党组织覆盖率。目前，园区共有非公党组织64个，其中以万达、东方金谷等楼宇商圈为基础组建党组织10个，联合组建3个，共有非公企业党员386名。今年，该区还大力探索产业链党建，分别在精品钢材及新材料、先进电传动及风电装备等主导产业链上安排党建员，依托产业链条的纵向驱动，把党建工作向上下游企业延伸。
与此同时，湘潭高新区出台《关于加强非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见》，加大对“两新”党组织的投入，确定对新成立的非公有制经济组织，由区“两新”组织党委开展“五送活动”，帮助建立“党员之家”。对园区非公企业党员按在册党员200元、流动党员100元的标准下拨活动经费。对非公企业党员上缴的党费全额返还企业党组织，缓解非公党建经费不足问题。
发动41家园区企业参加“千企联万户”行动，结对帮扶辖区内152户贫困家庭，累计帮扶资金与物资近4万元；疫情时期，6家“两新”组织共捐赠医疗一次性口罩60万个，防护服10240套、84消毒液4830公斤，酒精802.5公斤和200万元的物资；涌现出14个基层党组织和29个党员先进事例，永霏受到国务院应对新冠肺炎疫情联防联控机制（医疗物资保障组）表扬……通过做实“两新”党建工作，湘潭高新区非公党组织不仅在经济建设上见成效，更在社会公益活动上见真章。
学史明志，“走新”又“走心”
“在福利院，许月华主动帮助照顾孤残儿童，一干就是近40年，成为了100多名孤残孩童的‘母亲’。” 5月31日，湘潭高新区板塘街道新农村举行“学史崇德”特色主题党日活动，邀请市社会福利院原院长袁琪讲述“板凳妈妈”许月华的人生故事，让全体党员感悟“全国优秀共产党员”“全国道德模范”许月华的初心和崇高品德。
学史以明志，鉴往而知来。党史学习教育的号角吹响后，湘潭高新区闻令而动，第一时间精心安排、周密部署，力求“走新”又“走心”。
湘潭高新区制定了《党史学习教育微宣讲工作方案》，对全区组织开展党史学习教育微宣讲工作作出具体安排。同时，借助市委党校资源力量打造精品课件，组建园区微宣讲队伍，开展“红色微宣讲”，并创新宣讲方式，推动党史学习教育到网格、到田间、进车间，面对面向基层干部群众宣讲党的历史及理论知识，激励广大基层党员干部牢记初心使命，强化责任担当。截至目前，“红色微宣讲”累计赴基层开展宣讲25场次，参与人员覆盖全区各基层党（工）委，受众1500余人。
此外，湘潭高新区还采取灵活多样的方式，推动党史学习教育走深走实——
双马街道通过一场场“话扶贫、感党恩”屋场会，将干群们聚在一起唠家常、学党史、讲政策、谈乡村振兴想法；
板塘街道打造的精品课件《中国共产党的精神谱系》《谁是最可爱的人》获评全市百年百课精品课件、优秀课件；
新站社区、云和村等党支部通过开设“老党员初心讲堂”，做好红色“传帮带”；
国强社区通过“每月一红歌，每月一故事”的学习方式，让党员们唱红歌、知党情、学党史、感党恩；
华金社区开展的“一刻钟讲党史”，将党史学习教育深入到小区、企业、校园等各个网格；
金杯电工党总支结合党建品牌“金课堂”，将党史学习教育融入到生产经营全过程，推动企业坚持走“专精特新”的高质量发展之路……
党史学习教育的出发点和落脚点是解决问题、服务群众、服务发展。为此，该区将运行6年的服务品牌“一对一”精准服务与“我为群众办实事”实践活动结合起来，对园区115家重点企业、56个重点项目、95个重点行业人才、双马板塘街道及18个村（场）、社区实行“一对一”联点服务。截至目前，累计交办60个问题，交办的问题全部对接，有效解决45个，解决率75%。
实干为本，创新为要。站在新的历史起点上，湘潭高新区将继续让鲜红的党旗高高飘扬，切实肩负起“落实‘三高四新’战略，将园区建设成为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区”的新使命，只争朝夕、真抓实干，在历史的新征程育先机、开新局、谋新篇！
