编辑同志：

　　我是一名在岳阳读书的大学生。去年4月，一个自称是湖南乐知者教育咨询有限公司人员的姓陈的人，在岳阳几所高校招大学生暑假去一些教育机构做兼职培训老师，并以团队的形式派往全省各地做学生的暑假培训。

　　我被分到了“双牛并进队”，队伍有10人左右。我们在新宁县城租了房子，对当地的学生进行培训。管理员通过微信群发了合同，但在我们签字后，他们就将合同收上去了，没有给我们一份。

　　45天培训结束后，我们发现所发工资远低于合同上的最低标准，本来我应该领到5000元左右，实际上才拿到不足2000元。我们催工资，他们就把微信群解散了。教育机构联系不上，我们只好申请劳动仲裁，却发现没有劳动合同，无法进行仲裁，只能去法院起诉。 

　　暑假又要到了，校园里又有一些这样的兼职招募，希望大学生们不要再上当受骗。 小廖

　　记者追踪：

　　大学生兼职如何保护自己？湖南海天律师事务所李春光律师建议：大学生确定短期用工关系，最好签好书面合同，明确约定服务报酬等内容。用人单位让劳动者签订合同却不给劳动者，其实是为了增加劳动者的维权难度和规避没签劳动合同的双倍工资补偿。其实，劳动者如果能提供图片或签字时用人单位发过来的合同，也同样有效且有约束力。只要能证明确实提供了劳动，劳动者在诉讼时可以提出没签合同的双倍工资诉讼请求，从而迫使用人单位按合同办事。

　　湖南日报·新湖南客户端记者 田燕