为深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作部署，切实筑牢廉政思想根基，连日来，道县县委政法委、政法各部门，采取全面谈、重点谈、针对性谈、反复谈、暖心谈等方式方法，推进谈心谈话走深走实走心，确保谈深谈透谈出效果。

　　突出“全员覆盖”，开展“全面谈”。按照“八谈”“六必谈”要求，通过县委书记与党委政法委书记、政法单位“一把手”谈；政法单位“一把手”与班子成员谈；班子成员与分管部门单位的中层干部谈；中层干部与一般干警谈；确保谈心谈话全覆盖，一人不落下。

　　抓住“关键少数”，开展“重点谈”。对处在执法司法关键岗位的政法干警，由政法各单位一把手与他们逐一谈心谈话，提醒全面检视、剖析自我、查摆问题。

　　紧盯“岗位风险”，开展“针对性谈”。各政法部门排查出“岗位风险”人员，针对岗位风险可能存在的问题，采取“一对一”方式进行谈心谈话，敲警钟打好“预防针”。

　　盯住“问题干警”，开展“反复谈”。坚持惩前毖后、治病救人的原则，对主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头、群众举报反映的“问题干警”，由单位负责人和纪检组长找其反复谈话，讲深讲透“自查从宽、被查从严”政策和自查从宽的典型案例。

　　借力“亲情感化”，开展“暖心谈”。充分发挥家庭在廉政建设和查纠问题中的积极作用，召开干警家属亲友恳谈会，把政策讲清楚、把谈心谈透彻，让干警家属了解全县政法队伍教育整顿的内容和要求，支持和配合做好干警日常监督和问题查纠，提醒干警珍惜家庭美好生活，坚守廉洁底线。

　　通过开展针对岗位风险可能存在的问题谈话活动，精准梳理了问题，帮助干警打开心结、消除顾虑、主动向组织讲清问题。截至4月16日，已完成第一轮谈心谈话，实现598名政法干警谈心谈话全覆盖，形成谈话记录1000余份。（谢万波 杨云捷 胡远红）