“科室同事都在拼搏、进步，自己也不好意思拖后腿，不由自主跟着一起干！”3月以来，株洲市生态环境局通过“双向选岗”调整了20余名干部，陈婷从政务窗口调整到宣传科，工作积极性大增。

　　近年来，株洲市生态环境局有力推进机制体制改革，有效激发机关干部工作热情，推动株洲从“全国十大空气污染城市”到“中国青山绿水典范城市”蜕变。为进一步激发干部职工干事创业的激情，该局今年启动“双向选岗”，下发岗位意向书，干部职工填报意向部门，由相关部门负责人综合评定本部门工作人员。对于没有被选用的干部职工、没有职工愿意去的部门，该局进行调剂，对相关人员、部门负责人进行谈话。“业务能力强、政治立场坚定的干部职工，部门争着要，一些平日懒散的职工就没有人要了。”该局人事科工作人员李安安介绍，“双向选岗”不仅倒逼干部职工提升个人能力，让自己更有“价值”，还让相关科室深刻认识到提升管理效能的重要性。

　　（李永亮 崔 林）