今年以来，多地上调了最低工资标准。然而，有部分企业却利用延长工时、剔除福利待遇等变相稀释劳动者最低工资。

　　这一显然违反劳动法及最低工资标准相关规定的行为，为何存在？有媒体记者调查中发现，企业违法成本低、劳动者维权成本高，或许是问题关键。有关人士呼吁，对这一变相消解政策的现象，当以有力手段加以管控。

　　图/闵汝明 文/易旅