湖南日报·新湖南客户端3月16日讯（记者 李秉钧 通讯员 李李）“政府免费让我们学习新技术，还帮我们找工作，太好了！”3月10日，在资兴市园区某企业务工的退捕渔民袁居龙笑着告诉记者，上个月他领了5000多元工资。

　　资兴市是集矿区、湖区、林区、旅游区于一体的县级市，也是一个典型的资源枯竭型城市。之前，全市有近20万劳动力，但技术型人才不足10%。资兴市煤矿关停压产后，有3万工人、近6万移民面临转移就业难。但另一方面，资兴园区大部分企业却又招不到技术工人。

　　如何破解这一“双向”难题？资兴市大力实施“一户一产业工人”培养工程，全力推进“民工经济”向“技工经济”转变，提出为农村社区每个家庭培养一名产业工人，使新增劳动力每人掌握1至2门就业技能。该市整合人社、农业、移民等有培训任务的15个部门的人、财、物，设立了专门的“一户一产业工人”培养工程领导小组，统一组织协调，统一培训基地、培训计划和劳务信息，统一资金管理和考核考评。

　　截至去年底，全市农村家庭参训率达80%，技能型劳动力由过去的不足10%上升到42%。今年，资兴市“一户一产业工人”培养工程入选“湖南省基层改革探索100例”，是27个社会体制改革领域入选案例之一。