碧泉

　　今年是换届之年，市县乡领导班子面临集中换届。今年又是“十四五”开局起步之年，各项工作任务繁重。面对党员干部活跃而复杂的思想状况，3月2日，湘潭市委书记、市人大常委会主任曹炯芳在湘潭推进制造业高质量发展大会上，告诫广大党员干部，警惕“换届综合征”，坚决杜绝貌合神不聚、思位不求为、求稳不思进、议人不做事的不良倾向，真正把心思精力投入到发展中来，努力创造经得起检验的实绩，不负组织和群众的期望。

　　换届期，往往是干部焦虑、彷徨、烦躁的多发期，进与退、上与下、去与留，都是干部必须面对的现实选择。有人形象地比喻，“换届综合征”是干部队伍中的重度“流感”。其“症状”千奇百怪，大致可以分成四类。一类是貌合神不聚，表面上还很正常，内心却打着自己的“小算盘”。第二类是思位不求为，把心思放在“自我设计”上，思考工作少，琢磨个人进退去留多。第三类是求稳不思进，干起事来不求出彩，只求平稳过渡，马马虎虎、应付了事。第四类是议人不做事，整天“张家长、李家短”，当“扩音喇叭”，传小道消息，该做的工作不愿干、干不好。

　　透析“换届综合征”，之所以有些党员领导干部会产生以上诸般错误的思想认识，主要原因是他们没能真正树立起“立党为公、执政为民”的崇高执政理念和伟大追求，在日常工作中还不能自觉体现共产党人“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的高尚政治情怀，不能把群众利益真正装在心里。

　　时间不等人，一眨眼就到了3月份，我们讲要“开好局、起好步”，就看一季度，关键看精气神。“换届综合征”不但损伤干部队伍“肌体”，而且直接导致官场上不正之风的盛行，对我们事业的发展有百害而无一利，必须及时医治，彻底根除。一方面，扎实做好换届各项工作，严肃换届纪律，坚持公开、公平、公正的原则选人用人，让能者上、庸者下，坚决落实领导班子换届“十严禁”要求，防止心术不正者钻了换届的空子，另一方面，要用正确的世界观、人生观、价值观这剂思想“良药”来加以“治疗”，教育和挽救轻微“综合征”者，使他们正确对待进退留转，全力做好当下的工作。

　　真金不怕火炼。换届工作是检验党员干部的“试金石”。越是在换届的关键时刻，党员领导干部越要经受得住考验，始终保持头脑清醒，常修为政之德，常怀律己之心，做到进则奋发向上、担当有为，退则心绪坦然、愉快接受，转则意志不衰、积极适应，留则埋头苦干、迎接挑战。这样，才会真正把心思精力投入到发展中来，真抓实干、埋头苦干，为“十四五”开好局、起好步，以经得起历史和人民检验的实绩迎接建党100周年。