湖南日报·新湖南客户端记者 李永亮 

    通讯员 叶军明 张弥郁

    2月5日，农历小年，程海涛站在领奖台上，心潮澎湃。

    程海涛是2009年进入株洲时代新材料科技股份有限公司的。当时，中国高铁动车组在新材料方面被“卡脖子”。他带领团队，潜心攻克“复兴号高铁用长寿命、轻量化、高阻尼材料研究及其工程化”项目，有力推动中国高铁动车组自主化、标准化和系列化。

    当天，株洲高新区（天元区）召开2020年度“双创人才”政策兑现大会，集中发放人才补贴4600余万元，重奖3000余人，创历史新高。程海涛荣获“杰出英才”奖，获奖10万元。

    11年拔节成长，程海涛已升为公司副总经理兼总工程师。他深有感触地说：“我能够取得今天这点成绩，除了自身不懈努力外，更得益于株洲高新区大力实施人才强区战略，在物质和精神上重奖科技工作者。”

    程海涛所说并非虚言。株洲时代新材副总经理刘军介绍，近年来，株洲高新区（天元区）出台系列人才新政，为企业解决了人才“进得来、干得好、留得住”的难题。“我们统计了一下，目前公司已有310余名员工享受区里的人才优惠政策，奖励金额超过1100余万元。”

    近年来，株洲高新区（天元区）在引进、培育人才上十分“舍得”。株洲高新区党工委书记、天元区委书记周建光说：“2017年以来，区里兑现的人才政策奖补资金从860余万、1500余万、3200余万到4600余万，连续3年大幅增长。”

    有“舍”必有得。株洲高新区（天元区）人才流入逆势增长，目前有各类人才14万人。其中，2020年新引进高层次人才、优秀青年人才、高技能人才分别同比增长15%、236%、221%。

    人才聚新区，发展高质量。2020年，株洲高新区营业收入、技工贸总收入双双突破2600亿元，天元区GDP逼近500亿元，获得4项国家级荣誉、6项省政府真抓实干督查激励表彰，数量居全省县市区前列、株洲县市区第一。

    为进一步吸引人才，株洲高新区当天颁布“中国动力谷人才计划”，提出新区实施人才引领发展战略多项新举措。其中，高精尖人才及团队引进资金补贴标准由原来的100万元提高到最高1000万元；从“以引为重”向“引培并重”转变，提高新入选国家级称号人才的补贴标准，由原来的100万元提高到200万元。