湖南日报·新湖南客户端2月4日讯（记者 谢璐）在星光下学习交流、为自己充电；在基层一线开展课题调研，为政府决策建言献策；在招商引资、项目征拆、精准扶贫等重点工作中挥洒汗水、展现青春风采……今天，长沙市望城区举办首届年轻干部特训营结业汇报会，一年来年轻干部们在营中的学习工作成长足迹通过访谈节目、情景剧、导师点评、服务对象讲述等方式一一展现。

    2020年以来，望城区为锻造高素质专业化优秀年轻干部队伍，创新开办年轻干部特训营。该营的“特”表现在这几个方面。

    学员对象特别广，该营不论身份、不论工作岗位，从全区各行各业中挑选优秀年轻干部参训，全年先后入营95名学员，涵盖选调生、公务员、事业干部、政府雇员、聘用人员、村（社区）干部、企业人才等。

    培养方式特别活。采用“1+3”办学模式，由区委组织部统筹施训，学员所在单位跟踪帮训、分班组织赛训、学员自主策训，全年以军事训练、集中学习、交流研讨、专题调研、实践锻炼、交流轮岗、结对培养、成果汇报等8种形式灵活施训。如，特训营遴选了5名干部赴上海和深圳挂职锻炼，经过5个月磨炼，他们不仅学习有收获，在招商引资方面也取得丰硕成果，已经成功签约赛维、美松、桑特液压3个项目，项目总投资达4.2亿元。

    纪律管理特别严。特训营每两周组织一期“星光充电站”学习充电，每两月开办一期“雷锋大讲堂”，每季度选派一批学员到基层一线实践锻炼，每季度举办5至10天脱产封闭培训，每半年举办一场专题调研和学习成果汇报。同时一月一自评、一季一考核、一年一结业，每次考核实行“优进拙退”，退训表现不佳者，打破“保险箱”心态，拒绝“佛系”参训。

    成果运用特别实。坚持“培”“用”结合，对特训过程中发现的优秀年轻干部，坚持强化“蹲苗”、大胆使用，一年来，营中已有24名学员在两委换届选举、中层干部提拔、借调挂职等中脱颖而出，1名学员加入省援疆工作队支援新疆建设，特训营已成为了望城年轻干部成长的“练兵场”、“孵化器”。