“现在离职不影响我2024年度年终奖发放吧？”近日，在湖北武汉某电子元件公司做会计的叶女士因身体原因向公司申请离职并询问人事部门这一问题，收到的回复是：“发年终奖前不在职的员工不享受年终奖。”

　　年终奖，作为企业对员工一年辛勤工作的肯定与奖励，本应是员工在年末时的一份期待。然而，在现实中，一些企业却将“中途离职不发年终奖”视为一种“潜规则”，让员工在离职时蒙受损失。这种做法不利于构建和谐的劳动关系。正因如此，最高法指导案例指出，年终奖是否发放，应结合劳动者离职时间、原因和对单位的贡献程度等综合考量。

　　文/张西流 图/王怀申