邓华夫 赵倩倩 李 鹏

　　围绕养老护理人才紧缺的新形势，郴州技师学院与郴州市第一人民医院康养中心合作推出“医校双制、工学结合”培养模式，学员培训合格后，颁发职业技能培训合格证书，并由该医院优先录用；

　　在永兴中国银都文创园，为期7天的2024年郴州市首期青年求职能力提升实训营举行，主要面向应届毕业生、离校2年内未就业毕业生等群体进行“体系化培训”，还邀请了永兴县企业提供优质就业岗位……

　　一边是劳动者求职难，另一边是企业技术工人短缺，如何让紧缺岗位与技能型人才精准匹配？从2021年开始，郴州市在全省率先出台《关于建立郴州市紧缺工种年度信息发布制度的通知》，发布了电子仪器仪表装配工、养老护理员、家政服务员、育婴师、加工中心操作工等38个紧缺工种。同时，针对“招工难”与“就业难”的就业结构性矛盾，郴州市创新实施紧缺工种培训，有效引导企业和社会按需培养紧缺人才。

　　郴州市人社局局长莫雄介绍，连续四年来，持续调查发布全市急需紧缺职业工种目录，出台《关于上浮部分工种职业技能补贴标准的通知》，对劳务品牌特色工种、紧缺工种的培训补贴标准上浮50%，发布紧缺工种培训目录67个，累计培训10余万人次。

　　现代产业建设，不断创造新的岗位需求。郴州锂电新能源发展越来越火，当地制定《郴州市关于支持锂电产业人才发展若干措施》等政策，引导技工院校、培训机构围绕郴州“1221”现代化产业体系优化专业设置，携手恒维电子、谱特光电、安能赣锋新材料、久森新能源等龙头企业开设13个“定向班”“订单班”，培养技能人才700名，毕业生对口就业率达95%，学历、技能等级“双证”取证率92.57%。

　　各县（市、区）运用大数据分析，发布人才需求及缺口，形成“企业+学校+人社”三方协同的工作格局。如，宜章县与宜章职校展开合作，“订单式”培育专业技术人才112人，组建含氟锂电新材料关键技术、薄型TFT偏光片技术攻关团队各1个。永兴县突出以永兴“银都”劳务为特色，邀请非遗传承人廖立刚回乡成立“大师工作室”，收徒传授“金银错”“景泰蓝”等制作工艺。此外，郴州还通过以赛促学等途径促进技能人才培养，共组织开展郴州市第二届职业技能暨“郴心服务”旅游服务技能大赛等各类竞赛活动12场，评选“郴州技术能手”87名，劳务品牌越擦越亮。

　　持续提升职业技能培训供给能力，郴州市多措并举，鼓励高职院校、技工院校聚焦重点建设专业，深化产教融合，联合企业开发特色校本教材，打造“教学车间”“教学生产线”等“校中厂、厂中校”特色鲜明的技能人才培训模式。目前，郴州技师学院被评为国家级高技能人才培训基地，郴州职业技术学院正积极创建省级高技能人才培训基地。

　　为有效传递培训信息，郴州市还开发“郴州人社一码通”就业小程序，公开发布全市职业技能培训机构信息、开班计划查询、培训申请，方便求职者在线选择机构、工种并报名参培，实现供需无缝对接。目前，全市已有106家培训机构入驻“一码通”，共发布家政服务、美容师等技能培训班次信息143期。