娄底市万人警力占比全省最低、全国非常靠后，警力数与警务量结构性矛盾异常突出。在上级党委的坚强领导下，娄底公安忠诚履行“三安”使命，加快践行“六种警务理念”，坚持面向基层、面向实战、面向全警“三个面向”价值取向，科学谋划信息化能力建设点题，通过大数据赋能提效破题，严格按照“细致、精致、极致”标准答题，在赶考信息化能力建设征途中全力全程冲刺胜利跑出“加速度”，以高分“成绩单”向上级和百姓交上“满意答卷”，省内公安科信单位纷纷前往学习交流互鉴。

　　提升信息化能力，项目建设是前提和重点。该局加速推动“六大建设”，信息化基础全盘夯实。近一年半内，共批建单体投资200万至8000万区间项目22个，先后共投入项目资金2.36亿元。新建“大数据智能化实战平台”。去年6月，投入6816万元启动建设，12月底全面上线。平台打造了9大功能模块，成为突破信息化瓶颈的第一大“标志工程”。新建“智慧小视频”。全市新增高清结构化前端13289路、2.17万个，城区视频前端每平方公里路数，历史性同步或超越沿海发达城市。新建警务协同系统。严格遵循上级架构模式，主动担当揭榜承接快速建成全省警务协同平台，于6月上线试用并持续优化，实现勤务一体运行、协同全量高效、全省联动共用。升级可视化指挥调度平台。通过升级完善融合通信平台，实现“一标三实”实体楼栋、警情数据、警力布局等全量上图，实现实时可视化扁平化指挥调度。升级“三台合一”平台。通过标准地名地址等多种定位方式提升警情定位精度，提升对重点场所的风险感知及处置能力。

　　信息化资源扩容扩面，机制建设是关键和保障。该局加力推进“五大机制”，信息化应用多点突破。实行项目大统筹。成立网信工作领导小组，出台专门工作机制文件，加强项目建设统筹规划。实行数据大归集。大数据池累计接入原始表262类，治理标准库326张，形成311亿的大数据池。实行资源大赋能。大数据门户数图资源按需赋权实时开放，实现能力清单、界面模块、赋能通道有效整合，向实战民警全员开放。实行警务大协同。截至当前，全市发起警务协同群占比全省群总数44.62%，排名全省第一。

　　信息化能力建设可适应可持续，人才队伍是基础和落点。该局加密推行“四管举措”，信息化人才次第花开。制发文件“管总”。出台执行专门工作方案，详细明确“下好大培训先手棋、办好大比武群英赛、用好大督考指挥棒、树好大奖惩风向标”全警培训思路内容。系统培训“管实”。采取“清单式”“请进来”、师徒式等多种教学方式，实现以训提能。两年来，全市举办各级培训班143期，培训8832人次，受训面达100%。加强督考“管效”。以督促学，以考强效，科学制定督导、考试内容，发现问题及时交办整改。先后开展实地督导12次，组织考试22场次。开展比武“管优”。推行“以赛促学”机制，先后开展大数据建模比武4场次，通过赛场公开评审，22个模型脱颖而出，特别是《“两后生”动态“管治帮转”一体实战模型》，在全省大赛中得分排名斩获第一，并被以排名第一位置重点推送参加公安部大赛。

　　娄底公安机关将持续聚焦催生“公安机关新质战斗力”，锚定“四新”目标，深入推进信息化能力建设，全力推动“汗水警务”向“智慧警务”转型升级，以更高标准和实际行动忠实履行“三安”使命，以全市公安事业的一域之光为全省乃至全国实现公安工作现代化不断贡献“娄底力量”。

　　（刘志华）