湖南日报11月5日讯（全媒体记者 王文）高温季节，花炮产业工人到文旅、家政等行业务工；低温季节，这些务工人员转入旺季花炮行业工作。浏阳市人社部门创新“互补式”用工模式，成功实现两个行业夏冬两季用工波峰波谷互补，为近万名花炮工解决了就业问题。

　　当前，浏阳烟花爆竹生产正值旺季，浏阳市和顺烟花制造有限公司180多名工人正加班生产。在花炮厂机械组盘插引车间，花炮工陈珊玲和工友一组，一天能完成1400个组合烟花插引，月收入六七千元。 

　　陈珊玲还是浏阳沿溪镇大光洞书院民宿客房服务员，7、8月花炮厂高温假，她在民宿打扫卫生、整理房间等，月收入五六千元。 

　　在花炮厂，像陈珊玲这样身兼两职的工人占总人数四五成。“以往高温假期，工人没有收入，只能外出务工，导致工人流失，花炮生产高峰期出现用工荒。”公司管理人员黄光庭说，高温假后，企业一般有20%－30%员工流失；现在，高温假期工人在附近民宿工作，既解决了民宿用工需求，又稳住花炮厂用工。 

　　高温假期正值浏阳夏季旅游黄金期，农家乐、民宿短工需求大。浏阳沿溪镇大光洞风景区夏季旅游火热，辖区50多家文旅消费场所，日接待游客5000多名，短工需求超200人。暑假旺季，大光洞书院服务人员十五六名，半数是打短工的花炮厂工人。他们经培训后，在民宿从事帮厨和清洁工作。 

　　浏阳是世界花炮之乡。为确保安全，高温期烟花爆竹企业放高温假，产业工人阶段性“失业”。浏阳也是优秀旅游城市，文旅市场火热，但冬季降温后进入淡季，从业人员面临“失业”。浏阳人社部门组织企业“互补式”用工。

　　浏阳市人社局精准摸底阶段性失业人员并建立台账。利用高温假开展技能培训、创业培训，帮助花炮产业工人掌握多种技能，通过多次举办“互补式”用工专场招聘会，搭建平台促进灵活就业，高温期6000余名花炮工转到文旅企业就业，4000余名花炮工转到商超、家政服务、保安、消防企业和园区企业就业。