“文件会议督查检查同比减少三四成。”这是新田县实施基层减负后，乡村干部最明显的感受。近年来，该县深入贯彻基层减负政策，通过一系列创新举措，减轻了村级干部负担，提升了工作效率，激发了基层干事创业活力，为乡村振兴和基层治理注入了新活力。

　　该县推行“能并则并、能减则减”原则，有效杜绝了文山会海现象，规范了村级挂牌，大幅减少了数据报送，确保基层干部有更多时间和精力服务群众。同时，明确了村级权责清单，优化了考核体系，探索了多项提能机制，如质量基础设施“一站式”服务平台等，显著提升了基层工作效率。为增强基层服务力量，新田县精准选派工作队帮扶各村（社区），招聘社区工作者，并选派年轻领导干部和科技特派员深入基层，全面落实从村（社区）党组织书记中考核招聘乡镇（街道）事业编制人员等为基层赋能硬核举措。此外，还推行“三长制”工作模式，推动力量下沉，为群众提供精细化服务。在优化保障方面，新田县大幅提高了村均运转经费和村干部薪酬待遇，加强了基层党员干部培训教育，提升了其能力素质。同时，通过表彰激励，激发了基层党员干部的积极性和创造力，多个党组织和个人获得省市级荣誉。

　　（钟伟锋 卢默生）