近日，泸溪县纪委监委“90后”纪检监察干部刘涛在经验分享会上表示，“抽调到省纪委监委参与案件查办，业务能力大幅提升，并对今后做好纪检监察工作充满信心。”

　　泸溪县纪委监委坚持在提升干部本领上下功夫，有计划、分批次选派纪检监察干部“出去学”，2023年以来，共有26名纪检监察干部参与到省、州纪委监委跟案实战锻炼，履职能力得到全面提升，积累了办案经验。

　　破解乡镇纪委在线索来源、分析研判、线索处置、案件办理等方面存在的不足，该县纪委监委深入推进纪检监察“一体化”，按照1名班子成员+1个机关部室+1个派驻机构+至少1个乡镇纪委的模式，构建纵向调度有力、横向协作紧密、整体高效联动的联合监督执纪问责工作格局，并对新进乡镇纪检监察的干部定制学习套餐，由班子成员、机关部室主任、派驻纪检监察组组长、乡镇纪委书记等业务骨干担任“导师”，发挥“1+1”传帮带作用。

　　研究分析典型案件“练兵”。该县纪委监委组织审理室、纪检监察监督室及相关人员召开分析研讨会，通过“解剖麻雀式”的复盘评析，提升基层审查调查能力。把“练兵课堂”搬到庭审现场，纪检监察干部旁听庭审，增强证据意识和廉洁意识。

　　（杨 菡）