近年来，株洲市公交公司以建设“市委市政府放心、人民群众满意”的现代公交运营综合服务商为目标，坚持公益性定位和市场化经营方向，努力构建“安全、舒适、便捷、绿色、经济”的公交出行服务体系。政工部门是企业思想政治工作的重要组成部分，有针对性、实效性、主动性的提高政工干部的自身素养势在必行。

　　提升学习能力。学习能力是决定人才素质和专业技能高低的重要因素。不断学习才能提高认识、优化管理理念、统筹策划方略；不断学习以及充分的掌握知识与技能，才能对问题进行更深层次的思考，实现事物的创新发展。思想政治工作能力作为公交政工干部知识经济环境下的现代化发展要求，学习能力的提高是其素质提升的关键。

　　提升调查研究能力。政工干部要注重提高自身的调查研究能力，在日常工作中善于准确运用各种调研方法获取丰富的信息资源，并对所获得的资料进行实质性的归类分析、综合研究以及格局谋划，从而使政治工作开展符合公司实际发展，更加准确、真实、有针对性。

　　提高谋划创新能力。以科学的理论作为指导思想，以现实的思想活动状态作为策划起点，以社会实际发展中存在的问题为衡量标准，按照“确认问题—明确需求—选择模式—把握时机—制定方案—准确实施”的过程，来有序开展政工工作，从而使思想政治工作实现最优化管理与发展。

　　提高实践操作能力。再周密可行的管理工作，也需要经过实践操作进行有效验证。政工干部应该通过不断地学习、思考、研究和实践操作，从而提高自己“脑、口、手”全面发展能力，进而有利于公交政工干部在开展思想政治管理工作过程时，有效的发挥自控应变、宣传推广、合作交际、组织协调以及查缺补漏的实际本领。

　　思想政治工作应遵循四个原则。实事求是原则，必须从企业的实际发展情况出发，针对企业不同时期所具有的不同状态，有针对性、有特点的确定工作的重点、难点和目标；创新有效原则，思想政治工作在创新过程中要注重实际效果，并实现动机与效果、形式与内容的统一；善抓时机原则，善于选择和抓住有利时机，重大节日、重要纪念活动、重大偶发事件，有针对性、计划性地开展公益、庆典、宣传等活动；因地制宜原则，依据企业所处的发展环境与实际发展状态，进行多类别、多层次的策划，从而有利于政工部门策划能力的有效提升。

　　随着社会经济市场全球化发展，要着眼于“大政工”格局的构建，保障党政工团的共同进步、共同管理，从而在思想政治工作的根本上解决“两张皮”问题；要着眼于借鉴现当代先进的管理思想和管理方法，在思想政治工作过程中实现有“法”可依、有规可寻，从而做到政工干部在工作中实现思想政治工作管理的规范化、科学化、系统化和程序化；要着眼于对成功经验的归纳与总结，即在继承优良传统的基础上实现工作的创新与发展。

　　提高政工干部思想政治工作的自身素养和能力，是实现企业现代化发展的重要工程。政工干部在政治、经济理论上的研究基础上，应在思想政治工作中提升自己的能力，同时企业应重视并引进先进的管理思想与管理理念，从而实现科学化、规范化、系统化的管理，提高政工干部的自身能力，推动行业的全面可持续发展。

　　近年来，株洲市公交公司始终坚持“两个一以贯之”，圆满完成国企改革三年行动计划，全面贯彻落实全市国有企业党的建设工作座谈会精神，打造了清石基地、T35路全国工人先锋号、株洲西党群服务中心、神农城北公交驿站等一批靓丽的公交文明服务窗口。公司2021年度获湖南省“五一”劳动奖状，今年获评湖南省社会主义核心价值观建设示范点，公交社会形象实现新的提升。

　　(殷 滋)